19 апреля 2018, 14:10

Ректор Алексей Душин: «В России мы - единственный по-настоящему горный университет»

Поделитесь с друзьями
Мария Трускова

В Екатеринбурге завершилась XVI Уральская горнопромышленная декада. Будущее отрасли обсуждали сотни специалистов из разных стран. Традиционно организатором декады выступил Уральский горный университет, который с августа 2017 года в ранге исполняющего обязанности ректора возглавляет Алексей Душин. В интервью агентству ЕАН он рассказал о первых итогах работы на этом посту и планах на будущее.

– Алексей Владимирович, мы с вами виделись в августе, когда вы только возглавили Горный университет. Какие изменения в вузе произошли с тех пор, над чем работаете сейчас?

–  Мы с командой пришли с уже сформированной программой развития и в рамках нее сейчас действуем. На первом этапе реализации программы определили для себя следующие первоочередные направления.

Первое связано с развитием науки. За прошедшие полгода удалось дополнительно привлечь более 30 млн рублей на научно-исследовательские и инженерно-конструкторские работы. Это удалось сделать благодаря заключению договоров с различными хозяйствующими субъектами, в первую очередь с горно-металлургическими компаниями, которые являются ключевыми для региона. Наши усилия позволили дополнительно привлечь 1,5 млн рублей бюджетных средств по образовательным проектам. Я считаю это неплохим результатом.

Второе направление – это повышение качества образовательных программ и подготовка к комплексной аккредитации университета. Это направление подразумевает оптимизацию процессов, связанных с образовательной деятельностью, в том числе пересмотр учебных планов в соответствии с нашей новой электронной образовательной средой. А также создание новых практико-ориентированных образовательных программ под задачи промышленности, в том числе систем дуального образования.

И, наконец, третье направление – это повышение эффективности административно-хозяйственной части. Сейчас мы движемся к достижению нормативных показателей, предусмотренных дорожной картой правительства. В частности, работаем над оптимизацией соотношения административного персонала к основному.

Особое внимание уделяем социально значимым проектам, в том числе программе «серебряного возраста», которая нацелена на увеличение продолжительности жизни и повышение ее качества. Пенсионеры уже сегодня могут поступить в наш Институт дополнительного профессионального образования. Также мы проводим для них различные социальные мероприятия. Например, недавно прошел турнир по пулевой стрельбе на призы Ассоциации выпускников Горного университета.

–  Одна из задач, которую вы также ставили, заступив на пост главы вуза, – улучшение его инфраструктуры (общежитий, учебных корпусов). Как идет работа в этом направлении?

– Сейчас проводится ремонт в общежитии корпуса Г. Также намечен ряд мероприятий по ремонту других корпусов, для этого закупаем необходимые материалы и оборудование. Менее чем за год несколько аудиторий и помещений уже удалось отремонтировать. Средства на ремонты быстро не зарабатываются, но на ближайшие два года источники финансирования определены, и мы планируем отремонтировать несколько крупных аудиторий, кровли и 10% площадей в общежитиях.

 

Студенты должны жить и учиться, а коллектив - работать в комфортных условиях.

– Алексей Владимирович, подошла к концу Уральская горнопромышленная декада. Какие специалисты на этот раз побывали у вас в гостях, что вы им показали?

–  Горнопромышленная декада – это пример коммуникационной платформы, на которой проводятся мероприятия разных направлений: связанные с исключительно научной составляющей, с образовательными проектами, с прикладными вопросами бизнеса, с профориентацией и внеучебной работой школьников.

Традиционно у нас в гостях побывали коллеги из Фрайбергской горной академии (Германия), коллеги из университетов России, Монголии, Казахстана, Китая. Кстати, у нас есть совместная программа с китайскими университетами «2+2», то есть два года студенты обучаются в Китае и два года у нас, получая в итоге дипломы двух университетов.

Мы презентовали гостям новую лабораторию механизации подземных и открытых горных работ, созданную совместно с Уралмашзаводом. Там представлены макеты самых современных моделей карьерной техники.

Кроме того, состоялась презентация новой коллекции минералов и самоцветов, собранной за несколько десятилетий известным уральским любителем камня, выпускником Свердловского горного института Александром Немцовым. Она была передана нашему Геологическому музею благодаря помощи генерального директора УГМК Андрея Анатольевича Козицына. В ней 30 образцов, 15 из которых являются уникальными, таких не найти ни в одном музее мира.

– А какие-либо новые совместные проекты с уральскими предприятиями планируются?

– В рамках горнопромышленной декады мы подписали соглашение о сотрудничестве с предприятием «Ураласбест», Русской медной компанией и Техническим университетом УГМК.

С РМК мы планируем создать лабораторию по гидрометаллургии, также есть совместные проекты по геологии. С «Ураласбестом» традиционно развиваем образовательные и научные проекты, связанные в том числе с инжинирингом в области геотехнологий и горных работ.

Что касается Технического университета УГМК, то в настоящее время мы реализуем два договора в области  обогащения полезных ископаемых, ведем совместную работу по программе инженерного образования. Мы активно сотрудничаем в части обмена сотрудниками, совместно используем лабораторные фонды.

– Алексей Владимирович, каким вы видите будущее Горного университета? В чем его миссия и отличия от других вузов?

–  В мире существует порядка 700 университетов, которые в той или иной степени занимаются вопросами природопользования и недропользования. Отраслевых – существенно меньше.

 

В России мы вообще единственный по-настоящему горный университет.

Есть вузы, которые больше занимаются нефтегазовой тематикой, геологоразведкой. Основная специфика УГГУ – это прежде всего твердые полезные ископаемые. Мы готовим геологов, экологов, энергетиков, ориентируясь на потребности отрасли.

Сегодня наш университет – это вуз, создающий кадровую и технологическую основу для базовых отраслей уральского региона в частности и России в целом. Например, наши технологии в области безопасности горных работ и в области автоматизации процессов сегодня используются более чем на 70% подземных рудников нашей страны.

Горный университет нужен предприятиям Урала и России: на рынке труда предприятиями горно-металлургического комплекса Свердловской области представлено более чем 110 тыс. рабочих мест. В регионе представлены крупнейшие горно-металлургические компании России – Трубная металлургическая, Русская медная и Уральская горно-металлургическая компания, ЕВРАЗ. Их деятельность распространена более чем на 40 субъектов РФ и несколько зарубежных стран, включая Казахстан и Чехию. Одна из наших задач – подготовка кадров в том числе для таких структур, и по этому пути мы будем развиваться.

– Сегодня много говорится о том, что в нашей стране слишком много специалистов с высшим образованием, а вот рынок среднего проседает. Что думаете на этот счет?

–  Если посмотреть на мировой рынок, то объем высшего образования действительно растет, оно становится массовым. В некоторых странах, таких как Португалия, Япония, этот показатель уже равен 100%. Такие страны, как Южная Корея, являются одним из лидеров по приросту уровня высшего образования среди населения.

Россия в этом плане выгодно отличается – у нас высшее образование за последние 50 лет находится примерно на одном уровне, с небольшим ежегодным приростом. И эта тенденция совершенно нормальная. Те технологии, которые требуются на производстве, существенно изменились за те же последние 50 лет, многие процессы автоматизированы, их разрабатывают и ими управляют именно выпускники вузов.  

Но и необходимость в кадрах со средним образованием мы учитываем, понимая, что этот рынок будет развиваться. В этом плане Горный университет выгодно отличается от ряда других вузов тем, что у нас существует факультет городского хозяйства с программами среднего образования. Ребята, которые на нем учатся, являются студентами университета. Они получают диплом УГГУ о среднем профессиональном образовании. То есть потом они при желании могут продолжить учиться и получить диплом высшего образца, а могут сразу пойти работать.

Алексей Владимирович, говорят, у свердловских силовиков есть неформальный «клуб генералов». У ректоров есть что-то подобное? Встречаетесь в неформальной обстановке, чем-то делитесь, или каждый сам за себя и в своей повестке?

–  Безусловно, и в России существует совет ректоров, и здесь, в Свердловской области, есть аналогичный свой «клуб». Мы решаем там различные вопросы, как формальные, так и неформальные. Это вполне эффективный, работающий управленческий инструмент.

– Конкуренция общению не мешает?

– Конкуренция по ряду направлений, конечно, есть –  мы все же работаем на одном рынке. Но она здоровая, спортивная, добрососедская. Мы эту борьбу используем в позитивном творческом ключе, для того чтобы сделать лучше нашу работу. Мы не смотрим друг на друга «из-за забора», а тесно общаемся и иногда подсказываем друг другу какие-то вещи. Конфликтов между вузами в нашем регионе, к счастью, не существует.

– Много времени проводите в университете?

–  Обычный рабочий день – в среднем 11-12 часов. Действительно дел много, но свою работу я люблю. Я 16 лет трудился в Горном университете, для меня это родной вуз, и я стараюсь ко всем решениям подходить с позиции рациональности.

–  Удается ли при таком плотном рабочем графике уделять время каким-то личным увлечениям?

– Я очень люблю спорт и считаю, что в жизни каждого человека он должен быть в той или иной форме. Для меня это необходимость, и я нахожу время на это. У меня сейчас два основных увлечения – бег и бокс. Также нравятся альпинизм, туризм, горные лыжи. И в студенческих мероприятиях я пропагандирую развитие спорта, так как считаю, что он необходим для каждого человека, который хочет стать успешным и эффективным. Не случайно говорят: в здоровом теле – здоровый дух!

Беседовала Мария Трускова.

Мария Трускова
Поделитесь с друзьями

Комментарии (0)

Читатели еще не оставляли комментариев.

Вам есть что сказать?

Оставьте комментарий
Дополните новость


поиск по сайту О сайте
Карта сайта
навигация
18+
рассылка
рассылка
мы в соц сетях
мы в соц сетях
Отправить новость
Отправить новость
ваш рид-лист (0)
ваш рид-лист (0)

Что случилось?

И раз в неделю мы будем радовать Вас тёплой рассылкой лучших материалов сайта.

вся лента новостей
вся лента новостей
Только что

Настрой новости и регионы

Темы новостей

Экономика

100%

Политика

100%

Общество

100%

Происшествия

100%

Культура

100%

Спорт

100%

Видео

100%

Регионы

Сохранено

Вам есть что сказать?



Все комментарии проходят модерацию редактором сайта. Мы не публикуем комментарии, в которых содержится ненормативная лексика, клевета или иные данные, нарушающие законодательство Российской Федерации.

Что Вы знаете об этой новости больше нас?



Мы никогда не передаём контактные данные наших инсайдеров третьим лицам. Журналисты проверяют каждый инсайт, присланный нашими читателями. При опровержении отправленной информации ложный инсайт переносится в комментарии..

ЕАН - интерактивные новости

Мы определили ваш город как

Сегодня
24 июня 2018