#Почтикаквофисе. Челябинский рабочий передал в Госдуму 500 подписей против поправок в Трудовой кодекс

Рабочий челябинского предприятия АО «Трубодеталь» Вадим Качкайкин передал в Госдуму 500 писем от работников промышленных предприятий с просьбой скорректировать поправки в Трудовой кодекс. Коробку с обращениями рабочих вручили депутатам Госдумы Андрею Ветлужских и Татьяне Сапрыкиной.

«Пятьсот – это лишь те обращения, которые уместились с собой в ручной клади. На самом деле с момента начала нашего проекта #почтикаквофисе пришло значительно больше писем от работников предприятий.

Главное требование – не пересматривать льготы и гарантии за вредные условия труда в зависимости от наличия средств индивидуальной защиты. Мы против изменения определения безопасных условий труда в таком контексте.Наши предложения содержат вполне конкретные и конструктивные вещи. Надеемся, письма помогут вам донести позицию тех людей, которых эти изменения касаются напрямую, до остальных депутатов, до всех тех, кто будет принимать решения», – цитирует Вадима Качкайна пресс-служба горно-металлургического профсоюза.

Заседание профильного комитета Госдумы назначено на 9 июня. Изучить законопроект можно здесь.

Видео: представители рабочий профессий записали ролик, нацеленный против поправок в Трудовой кодекс

Среди претензий активистов профсоюза к законопроекту:

• наличие средств индивидуальной защиты (СИЗ) может лишить работников дополнительных гарантий и компенсаций, положенных за вредность;
• новая трактовка термина «Безопасные условия труда», предложенная правительством, включает применение СИЗ. Это неправильно: безопасность условий труда должна определяться совокупностью вредных и опасных факторов, а не наличием СИЗ;
• введение отдельных поправок в X раздел Трудового кодекса («Охрана труда») создаст предпосылки для злоупотреблений со стороны работодателя при расторжении трудовых отношений с работником – по результатам расследования легких несчастных случаев, медосмотров и проверки знания требований охраны труда;
• изменения в Х разделе ТК могут создать условия для новых трактовок терминов и формулировок в трудовых отношениях не в пользу работников;
• дополнительную оплату за вредные условия труда можно будет отменить, работников могут самостоятельно заставить покупать СИЗ, добиваться возмещения ущерба здоровью придется в судебном порядке.

Лоббисты законопроекта настаивают, что важно продвигать не компенсацию вредных условий труда, а профилактику - создание безопасных рабочих мест.

Есть новость — поделитесь! Мессенджеры ЕАН для ценной информации

+7 922 143 47 42