Десятки предприятий Челябинской области вступили в открытую конкуренцию за сотрудников. Сегодня в регионе началась двухдневная ярмарка трудоустройства «Работа России. Время возможностей». В основном ищут готовых идти на рабочие специальности. Зарплату обещают в среднем выше 50 тыс. рублей.
Руководитель группы по отбору персонала Копейского машиностроительного завода Елена рассказала, что предприятию не хватает станочников, токарей, операторов, фрезеровщиков, машинистов крана, кузнецов и других специалистов. Вакансии появляются потому, что некоторые работники увольняются или выходят на пенсию, к тому же в последнее время увеличились объемы заказов. Кстати, речь идет о выпуске гражданской продукции, а не об оборонном производстве.
«Бывает по-разному: у кого-то интерес по зарплате от 30 тыс. рублей, у кого-то – от 50, от 70. Токари могут получать и по 100 – 150 тыс., но с опытом, когда долго работают», – говорит представитель предприятия.
«Сотрудников больше не станет»: челябинским работодателям предложили автоматизировать производство10 апреля 2023 в 13:33Ведущий специалист отдела персонала производственной компании «Челябинский тракторный завод» Наталья Приданникова тоже подтвердила, что зарплаты на фоне роста предложений на рынке труда выросли. Но работников привлекают также и жильем, и льготным питанием, дают праздничные подарки и путевки на летний отдых детям.
«Компания образовалась только в прошлом году: произошло разделение крупного завода, и выделили такую компанию. Занимаемся сборкой тракторов. Нужны квалифицированные рабочие: операторы станков с программным обеспечением, токари, специалисты по снабжению, экономист, – уточнила представитель работодателя. – Раньше не были так востребованы рабочие профессии. Может быть, это не было так престижно. Сейчас в связи с ситуацией в стране и тем, что заводов много работает, конкуренция большая на рынке труда. Ну и не так много техникумы выпускают высокопрофессиональных специалистов. Зовем на практику молодых ребят с дальнейшим трудоустройством».
Гость ярмарки Данила Сахибгареев как раз пришел в поисках места для прохождения практики. Он рассказал, что в идеале это должно стать в будущем основным местом работы. При выборе вакансий он обращает внимание на уровень оплаты, возможность профессионального роста и дополнительного обучения.
«Мы учимся на третьем курсе по направлению гидравлики, металлургический колледж. Хотим, чтобы хорошая зарплата была, место, где получим опыт и будем подниматься выше. Это интересно: мне нравится в чем-то лазить, копаться, мараться – это мужская работа. Мы из деревни, все детство все это делали, помогали родителям, – поделился своим мнением Данила. – От работы хотим, чтобы было современное производство, не сильно опасно, хорошая зарплата. Работать за 45 тыс. – для меня это не зарплата, надо от 50 – 60 тыс., а дальше мастер или бригадир должны получать от 80 тыс.».
«Наш потенциальный сварщик – юрист»: аналитики объяснили, почему уральские заводы не могут найти рабочих на зарплаты в 250 тысяч28 марта 2023 в 12:42Представители агрохолдинга «Ситно» ищут сотрудников в торговый дом в Челябинске в птицеводческий комплекс в Нагайбакском районе. В цене – специалисты по пищевому профилю. Нужна также операторы, кладовщики, водители, обработчики птицы, ветеринары, зоотехники, слесари и прочие.
«Люди сейчас уезжают из деревень в большие города. У нас рядом находится город Магнитогорск, но даже он не привлекателен, как и Челябинск.
Мы проводили опрос: люди уезжают в Питер, Москву. Многие хотят быть блогерами, работать онлайн. У молодежи непопулярна работа на производстве.
Мы столкнулись с нехваткой ветеринаров, зоотехников. Дети, даже если отучились на эти специальности, не идут работать после университета, остальные идут менеджерами, администраторами», – рассказали представители предприятия.
Среди стендов ярмарки есть пункт отбора граждан на военную службу по контракту. Рядом – консультационный центр по работе с участниками специальной военной операции.
«Сегодня к нам обратилась мама участника СВО по вопросу газификации дома. В управлении соцзащиты по месту жительства ей отказали, а мы проконсультировали и будем в дальнейшем сопровождать ее. Обращаются с вопросами переобучения. Обратились два участника СВО, которые уже вернулись, в силу заболеваний не могут работать по своей профессии. Мы беседуем, направляем их в центр занятости», – рассказала администратор службы сопровождения участников СВО Марина Тарасова.
Ярмарка трудоустройства на улице Степана Разина, 8 в Челябинске будет работать и завтра. Ее организаторы сообщали, что в поиске сотрудников многие предприятия готовы и переманивать к себе уже имеющих работу. Поэтому и решено было выставить вакансии в выходной день.
