Челябинский цинковый завод (предприятие УГМК) отмечен наградой Всероссийского конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». ЧЦЗ победил в номинации «Социально-экономическая эффективность коллективного договора». Всего в конкурсе приняли участие 49 предприятий со всей страны.
«Победа в конкурсе – это не только признание эффективности нашей работы, это стимул двигаться дальше, расширять наш опыт социального партнерства. Почти каждая новая редакция колдоговора цинкового завода не просто сохраняет в прежнем объеме все льготы и гарантии, но и дополняет их новыми мерами поддержки», - отметил директор по работе с персоналом и административным вопросам ЧЦЗ Рамиль Рахманкулов.
Как сообщает пресс-служба предприятия, первый коллективный договор был принят на заводе еще в 1939 году. Сейчас соцпакет работников предприятия – один из лучших в области. Ежегодно Челябинский цинковый завод реализует порядка 30 социальных программ, активно участвует в благотворительной деятельности, направляет средства на поддержку культуры и спорта, материнства и детства.
Напомним, минувшей зимой работники Челябинского цинкового завода вошли в число победителей XXIII Всероссийского конкурса «Инженер года». Организатором профессионального состязания выступил Российский союз научных и инженерных общественных объединений. Конкурс определил лучших инженеров в 51 номинации и в двух категориях. Среди победителей оказались начальник инженерного центра ЧЦЗ Максим Варганов, он получил звание «Профессиональный инженер России». А ведущий инженер-технолог бюро по реконструкции и новой технике Михаил Бошняк стал лауреатом конкурса в категории «Инженерное искусство молодых».
Сотрудники Челябинского цинкового завода стали победителями XXIII Всероссийского конкурса «Инженер года»21 февраля 2023 в 11:33
