В октябре прирост вакансий в Екатеринбурге составил 4,7 процента относительно июля 2012 года. Такие данные приводит портал по поиску работы Superjob.ru.
Лидерами роста стали сегменты «Рабочий персонал» (31 процент вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (25 процентов), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (18 процентов). В числе аутсайдеров сегменты: «Закупки, снабжение» (минус 23 процента вакансий), «Туризм, гостиницы, общественное питание» (минус 21 процент), «СМИ, издательства» (минус 20 процентов).
Самые популярные сферы поиска персонала: «Продажи» (26 процентов от всех вакансий), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (8 процентов), «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, проектирование, недвижимость» (по 7 процентов).
Число активных резюме соискателей из Екатеринбурга в октябре увеличилось на 12,6 процента. Лидерами роста стали сегменты: «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (46 процентов резюме), «Наука, образование, повышение квалификации» (43 процента), «Дизайн» (40 процентов). Аутсайдерами стали сегменты: «Сырье» (минус 9 процентов резюме), «Домашний персонал» (минус 8 процентов), «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (минус 6 процентов).
Самые популярные сферы поиска работы: «Продажи» (16 процентов от всех резюме), «Топ-персонал» (13, «Промышленность, производство, сельское хозяйство», «Административная работа, секретариат, АХО», «Бухгалтерия, финансы, аудит» (по 7).
Соотношение предложения и спроса немного возросло: с 1,5 до 1,6 резюме на одну вакансию. Самый высокий конкурс в октябре - среди домашнего персонала (11 резюме на вакансию), на должности высшего руководящего звена (6 резюме на вакансию), среди юристов (5 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс среди рабочих (0,2 резюме на вакансию), работников сырьевой индустрии (0,4 резюме на вакансию в каждом), в сфере страхования и сервиса и услуг (по 0,6 резюме на вакансию).
В 58 процентах октябрьских вакансий рассматривается возможность рассмотреть соискателей из других городов. Активнее всего приглашаются иногородние в сырьевую индустрию (96 процентов вакансий сегмента), в промышленный сектор (70 процентов вакансий) и сферу услуг, сервиса и ремонта (67 процентов). Менее всего ориентированы на иногородних соискателей сфера СМИ и издательского бизнеса (35 процентов вакансий), страхования, административной деятельности, медицины и фармации, науки и образования (по 43 процента вакансий в каждом из сегментов).
К переезду ради работы готов каждый четвертый житель Екатеринбурга. Наиболее мобильны специалисты сырьевого сегмента (52 процента соискателей, ищущих работу в данном сегменте готово к релокации), топ-персонал (39 процентов), работники культуры и искусства (38 процентов). На поиски работы в другом регионе менее всего согласны специалисты в сфере страхования (12 процентов), специалисты финансовой и административной областей (по 16 процентов), сферы продаж (17 процентов). Европейско-Азиатские Новости.
Лидерами роста стали сегменты «Рабочий персонал» (31 процент вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (25 процентов), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (18 процентов). В числе аутсайдеров сегменты: «Закупки, снабжение» (минус 23 процента вакансий), «Туризм, гостиницы, общественное питание» (минус 21 процент), «СМИ, издательства» (минус 20 процентов).
Самые популярные сферы поиска персонала: «Продажи» (26 процентов от всех вакансий), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (8 процентов), «Банки, инвестиции, лизинг», «Строительство, проектирование, недвижимость» (по 7 процентов).
Число активных резюме соискателей из Екатеринбурга в октябре увеличилось на 12,6 процента. Лидерами роста стали сегменты: «Спорт, фитнес, салоны красоты, SPA» (46 процентов резюме), «Наука, образование, повышение квалификации» (43 процента), «Дизайн» (40 процентов). Аутсайдерами стали сегменты: «Сырье» (минус 9 процентов резюме), «Домашний персонал» (минус 8 процентов), «Услуги, ремонт, сервисное обслуживание» (минус 6 процентов).
Самые популярные сферы поиска работы: «Продажи» (16 процентов от всех резюме), «Топ-персонал» (13, «Промышленность, производство, сельское хозяйство», «Административная работа, секретариат, АХО», «Бухгалтерия, финансы, аудит» (по 7).
Соотношение предложения и спроса немного возросло: с 1,5 до 1,6 резюме на одну вакансию. Самый высокий конкурс в октябре - среди домашнего персонала (11 резюме на вакансию), на должности высшего руководящего звена (6 резюме на вакансию), среди юристов (5 резюме на вакансию). Самый низкий конкурс среди рабочих (0,2 резюме на вакансию), работников сырьевой индустрии (0,4 резюме на вакансию в каждом), в сфере страхования и сервиса и услуг (по 0,6 резюме на вакансию).
В 58 процентах октябрьских вакансий рассматривается возможность рассмотреть соискателей из других городов. Активнее всего приглашаются иногородние в сырьевую индустрию (96 процентов вакансий сегмента), в промышленный сектор (70 процентов вакансий) и сферу услуг, сервиса и ремонта (67 процентов). Менее всего ориентированы на иногородних соискателей сфера СМИ и издательского бизнеса (35 процентов вакансий), страхования, административной деятельности, медицины и фармации, науки и образования (по 43 процента вакансий в каждом из сегментов).
К переезду ради работы готов каждый четвертый житель Екатеринбурга. Наиболее мобильны специалисты сырьевого сегмента (52 процента соискателей, ищущих работу в данном сегменте готово к релокации), топ-персонал (39 процентов), работники культуры и искусства (38 процентов). На поиски работы в другом регионе менее всего согласны специалисты в сфере страхования (12 процентов), специалисты финансовой и административной областей (по 16 процентов), сферы продаж (17 процентов). Европейско-Азиатские Новости.
