Руководители министерства агропромышленного комплекса и продовольствия Свердловской области посетили площадку «Кировградская» агрофирмы «Северная» в Верхнем Тагиле в день проведения протестного митинга - 16 марта, заявленного лидером одного из профсоюзов предприятия. Об этом агентству ЕАН сообщили в управлении пресс-службы и информации правительства Свердловской области.
На «Кировградской птицефабрике» работает 746 человек. Средняя заработная плата на одного работника в январе 2013 года составила 19,234 тысячи рублей. Задолженность по зарплате отсутствует. За 2012 год не было допущено ни одного сокращения.
На сегодняшний день модернизация предприятия, начатая в 2012 году, задерживается из-за противостояния нынешнего профсоюза и группы людей, организованной предыдущим лидером профсоюза.
Проблема проявилась, когда начали расти цены на сырье, а коллеги из соседних регионов начали демпинговать.
«Очень сильная конкуренция с челябинцами. Раньше мы свою птицу по 82 рубля продавали. Челябинцы свою сейчас по 66 рублей. А у нашей себестоимость 70 рублей. В январе, который к тому же был коротким месяцем, мы вынуждены были выбирать: или закупить корма для птиц, или заплатить зарплату. Произошла кратковременная, до 3-х дней, задержка зарплаты. Сегодня производству требуется модернизация, чтобы быть конкурентоспособным», - говорит заместитель директора «Кировоградской птицефабрики» Николай Косенко.
В связи с такой ситуацией руководством было принято решение перевести зарплату с почасовой системы на сдельную. Для некоторых категорий работников это повлекло сокращение зарплаты. Это и стало поводом для возмущения граждан.
«Работа на агрофирме «Северная» ведется в соответствии с Трудовым Кодексом и действующим законодательством. В период с 1 января 2013 года по сегодняшний день в отношении «Северной» проведено более 30 проверок по жалобам работников. В основном, жалобы своего подтверждения не нашли. Эти жалобы написаны под руководством профсоюзного лидера Шамсутдиновой, на самом деле они направлены не на защиту интересов трудящихся, а на раздувание трудового конфликта», - рассказала юрист предприятия Ирина Сергеева.
«Будущее у площадки есть, если коллектив будет работать. Сегодня людей отвлекают от работы, сеют раздор. С 2012 года началась техническая модернизация устаревшего производства. Газопроводы подведены ко всем птичникам, на газогенераторное отопление переведено 50 процентов объектов. На технологическое улучшение производственных объектов вложено около 100 миллионов рублей», - говорит начальник отдела профильного министерства Николай Эйриян.
«То, что сейчас происходит на фабрике, это один к одному 90-е годы. Рабочие тогда требовали денег. Стоял вопрос - мы повышаем зарплату и теряем фабрику через 1-1,5 года или с трудностями, но продолжаем работать. Была революционная группа. Тогда меня поддержала часть рабочих, и благодаря им сохранили фабрику. По моему мнению, единственный выход - компромиссное решение между предприятием и профсоюзом, и то в этом случае предприятию будет очень сложно. Пока мы боролись между собой, за 5 лет производственные мощности в России увеличились как минимум на 1/3 на высокотехнологичных предприятиях», - говорит бывший директор фабрики Юрий Корендюк. Европейско-Азиатские Новости.
На «Кировградской птицефабрике» работает 746 человек. Средняя заработная плата на одного работника в январе 2013 года составила 19,234 тысячи рублей. Задолженность по зарплате отсутствует. За 2012 год не было допущено ни одного сокращения.
На сегодняшний день модернизация предприятия, начатая в 2012 году, задерживается из-за противостояния нынешнего профсоюза и группы людей, организованной предыдущим лидером профсоюза.
Проблема проявилась, когда начали расти цены на сырье, а коллеги из соседних регионов начали демпинговать.
«Очень сильная конкуренция с челябинцами. Раньше мы свою птицу по 82 рубля продавали. Челябинцы свою сейчас по 66 рублей. А у нашей себестоимость 70 рублей. В январе, который к тому же был коротким месяцем, мы вынуждены были выбирать: или закупить корма для птиц, или заплатить зарплату. Произошла кратковременная, до 3-х дней, задержка зарплаты. Сегодня производству требуется модернизация, чтобы быть конкурентоспособным», - говорит заместитель директора «Кировоградской птицефабрики» Николай Косенко.
В связи с такой ситуацией руководством было принято решение перевести зарплату с почасовой системы на сдельную. Для некоторых категорий работников это повлекло сокращение зарплаты. Это и стало поводом для возмущения граждан.
«Работа на агрофирме «Северная» ведется в соответствии с Трудовым Кодексом и действующим законодательством. В период с 1 января 2013 года по сегодняшний день в отношении «Северной» проведено более 30 проверок по жалобам работников. В основном, жалобы своего подтверждения не нашли. Эти жалобы написаны под руководством профсоюзного лидера Шамсутдиновой, на самом деле они направлены не на защиту интересов трудящихся, а на раздувание трудового конфликта», - рассказала юрист предприятия Ирина Сергеева.
«Будущее у площадки есть, если коллектив будет работать. Сегодня людей отвлекают от работы, сеют раздор. С 2012 года началась техническая модернизация устаревшего производства. Газопроводы подведены ко всем птичникам, на газогенераторное отопление переведено 50 процентов объектов. На технологическое улучшение производственных объектов вложено около 100 миллионов рублей», - говорит начальник отдела профильного министерства Николай Эйриян.
«То, что сейчас происходит на фабрике, это один к одному 90-е годы. Рабочие тогда требовали денег. Стоял вопрос - мы повышаем зарплату и теряем фабрику через 1-1,5 года или с трудностями, но продолжаем работать. Была революционная группа. Тогда меня поддержала часть рабочих, и благодаря им сохранили фабрику. По моему мнению, единственный выход - компромиссное решение между предприятием и профсоюзом, и то в этом случае предприятию будет очень сложно. Пока мы боролись между собой, за 5 лет производственные мощности в России увеличились как минимум на 1/3 на высокотехнологичных предприятиях», - говорит бывший директор фабрики Юрий Корендюк. Европейско-Азиатские Новости.
