Свердловский филиал «Т Плюс» совместно с Уральским федеральным университетом подготовит «команду прорыва» - новое поколение управленцев, которые займутся инновационным развитием компании, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе филиала. Они будут активно участвовать в модернизации и внедрении новых технологий, развитии энергетических рынков.
В команду отобрали 12 менеджеров и инженеров, обладающих амбициями, лидерскими качествами, широким взглядом, способностью генерировать крупные идеи. Их имена названы по результатам индивидуального тестирования, в рамках которого эксперты проанализировали более 40 показателей, таких как опыт, волевые и профессиональные качества и другие компетенции. Кроме того, оценивалось участие в интеллектуальной игре, которая проходила в конце ноября на площадке УрФУ.
Университет разработал под потребности филиала специальный курс - годовой проект «Моя компания, устремленная в будущее».
Обучение предполагает создание для каждого члена команды условий работы по совершенствованию. Например, постановка конкретной практически значимой задачи для энергокомпании в сфере технологического и организационного развития, прикрепление индивидуального консультанта, организация возможности публично обсудить и защитить проект.
По окончании обучения участники команды должны будут продемонстрировать руководству перспективы развития бизнеса в филиале. Европейско-Азиатские Новости.
