РИА «Европейско-Азиатские Новости» на ДзенеРИА «Европейско-Азиатские Новости» вКонтактеРИА «Европейско-Азиатские Новости» в ОдноклассникахРИА «Европейско-Азиатские Новости» в ТелеграмРИА «Европейско-Азиатские Новости» в YouTubeРИА «Европейско-Азиатские Новости» в RuTube
[18+]
Опубликовано: 4 июля 2017 в 16:30
Автор ЕАНовостиЕАНовости

Глава Свердловского филиала «Т Плюс» пообщался с молодыми специалистами

Глава Свердловского филиала «Т Плюс» Владимир Бусоргин рассказал молодым специалистам о перспективах развития производственных площадок, сообщили в пресс-службе филиала.
За последний год состав его молодых специалистов обновился более чем наполовину. Для того чтобы раскрыть потенциал новичков, вовлечь их в командную работу, перспективную молодежь со всех производственных площадок филиала собрали на двухдневное выездное мероприятие на базе отдыха «Таватуй» под Невьянском.
В рамках насыщенной программы молодые энергетики приняли участие в инженерном тренинге «Конвейер Т+». Десять команд собирали 10 сообщающихся сегментов комплекса по производству энергии, чтобы потом одним действием запустить цепную реакцию. Все, как в жизни: важен каждый элемент в команде и взаимодействие на стыках сегментов — это работа на общий результат, если один из сегментов дает слабину, эффекта не будет.
На тренинге по корпоративному волонтерству команды придумывали и обсуждали социальные проекты. Больше всех голосов набрали презентации «Чистые улицы» и «Благотворительный марафон» — пробег со сбором средств для оказания помощи детям сотрудников филиала.
Центральным событием сбора стала встреча с руководством филиала в формате «вопрос-ответ». Многие молодые специалисты получили первый опыт личного общения с директором Владимиром Бусоргиным, его заместителями и главными инженерами генерации и тепловых сетей филиала, Екатеринбургской теплосетевой компании. Говорили о перспективах развития энергоотрасли, производственных подразделений, планируемых ремонтах и реконструкциях, наставничестве, стимулировании наиболее способных сотрудников, уровне заработной платы.
«За последние пять лет произошло много изменений в отрасли. В уральской столице, в частности, создана третья по мощности в стране теплосетевая компания — ЕТК. Екатеринбург развивается ускоренными темпами. Перед вашим поколением стоят интересные задачи. В том числе закрытие схемы теплоснабжения города, оптимизация теплоисточников. Мы ждем от вас помощи, креатива. Для этого нужно всесторонне развиваться, становиться профессионалом в своем деле. В энергетике остаются только преданные люди. Желаю любви к своему делу и преданности», — отметил Владимир Бусоргин.
Фото: tplusgroup.ru
avito game
almaceramica
Главные новости
Об этом неприятно и стыдно говорить — колонка редактора ЕАН Артема РябоваТекслер увольняет руководство Госжилинспекции Челябинской областиОриентир на лучший опыт СССР и заводы – интервью с главной по образованию в ЕкатеринбургеСтали известны подробности о голодовке екатеринбургских миллионеров в круизе по АтлантикеЧего удалось добиться брутто-контрактами в трамваях и троллейбусах ЕкатеринбургаШтрафы за летнюю резину и списание долгов для участников СВО: что изменится в России с 1 декабря