В Екатеринбурге «ВИЗ-Сталь» и ВИЗ (входят в Группу НЛМК) оказали материальную поддержку сотрудникам к 1 сентября. Ее получили многодетные работники предприятий, а также льготные категории – одинокие родители, опекуны, вдовцы и вдовы. Всего – 144 человека.
Как сообщает пресс-служба «Виз-Стали», профсоюз вручил металлургам подарочные карты для покупки школьных принадлежностей. Также родители первоклассников получат в День знаний дополнительный выходной.
Поддержку сотрудникам в подготовке к 1 сентября году «ВИЗ-Сталь» оказывает ежегодно - это часть соцпрограммы предприятия, направленная на поддержку института семьи и детства. Помимо этого, дети металлургов отдыхают в загородных лагерях, в том числе на юге России, а «ВИЗ-Сталь» компенсирует родителям до 90% затрат. Также заводчанам доступна санаторно-курортная программа «Мать и дитя» с посещением лучших здравниц России и многое другое.
Как рассказывает начальник отдела кадров «ВИЗ-Стали» Ольга Щербо, предприятие компенсирует работником часть расходов на оплату детсадов, к каждому Новому году обязательно вручаются детские подарки. «Также мы проводим различные мероприятия и конкурсы, в которых дети получают призы и подарки. В общей сложности «ВИЗ-Сталь» направит в 2022 году более 6 млн рублей на программы поддержки семей с детьми», — говорит Ольга Щербо.
Еще одним важным направлением социальной политики является благотворительная помощь областному детскому дому №7. К 1 сентября металлурги закупили для подшефных новое учебное оборудование и бытовую технику.
Более 100 детей металлургов стали участниками оздоровительной кампании екатеринбургской «ВИЗ-Стали»19 августа 2022 в 16:55