Представители IT-отрасли выразили сомнение, что компании смогут поддержать мобилизованных специалистов по критериям Минцифры. Ведомство предложило ежемесячно выплачивать сотрудникам, отправленным в войска, не менее 80% заработной платы.
«У небольших компаний такое точно не получится. У больших компаний такая возможность, скорее всего, есть, но будут ли они так поступать — не факт», — сказал ЕАН IT-специалист Александр Махнев.
Представитель веб-студий в Екатеринбурге отметил, что на протяжении последних нескольких лет наметился тренд на создание небольших IT-компаний. Предприниматели стараются привлекать айтишников на основе аутсорсинга.
«У большинства компаний, с которыми мы пересекаемся, штат может быть от двух до пяти человек. Спецам, которые пишут, выгоднее делать разовые заказы. У многих айтишников, которых я знаю, нет постоянного места работы. Кто им будет что выплачивать?» — удивляется собеседник ЕАН.
Опрошенные нами специалисты и компании считают, что сейчас актуальнее остановить отток айтишников за границу. Число эмигрантов в этой отрасли заметно выросло даже в сравнении с мартом 2022 года.
«По официальным данным, отток в три раза выше по сравнению с весной. По моей информации, в первые дни [мобилизации] уехало куда больше специалистов, но после объявления брони от Минцифры отток замедлился, ну и плюс возможности для отъезда уменьшились. Так что если не отменят бронь и не будут забирать вторую категорию запаса, к которой относится большинство программистов, то, скорее всего, официальные оценки будут близки к реальности», — считает Махнев.
Минцифры России призвало компании обеспечить выплатами мобилизованных айтишников29 сентября 2022 в 12:47