На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) подвели итоги конкурса «Молодой лидер». Состязание стартовало в августе и проходило в несколько этапов. Участвовали в нем 45 сотрудников предприятия.
В течение четырех месяцев они прошли серию испытаний — решение задач на логику и инженерное мышление, спортивные состязания, деловой тренинг. Отдельным этапом стала реализация социально значимого проекта: металлурги помогали детям с особенностями развития и домам престарелых, приютам для животных, проводили экологические акции.
В результате в финал вышли 16 самых креативных сотрудников. На завершающем этапе они представили самопрезентации, выполнили командные творческие задания на темы «Цифровая трансформация», «Эффективность производства», продемонстрировали навыки выступления в ТED-конференции. Жюри, в состав которого вошли руководители предприятия, оценивали интеллектуальные и творческие способности, умение работать в команде и уверенно держаться на сцене.
Как сообщает пресс-служба «ВИЗ-Стали», победу в конкурсе «Молодой лидер» получила и. о. главного специалиста отдела повышения эффективности производства Людмила Арапова, второе и третье места заняли сотрудники цеха холодной прокатки — мастер Сергей Гейко и специалист Алексей Галимов.
Призеров наградили дипломами, памятными подарками и денежными премиями. При этом абсолютно все финалисты получили благодарственные письма, подарки и материальное поощрение. Также их внесли в базу перспективных работников предприятий.
Екатеринбургские металлурги сразились за спортивное лидерство13 сентября 2022 в 15:17