Екатеринбургская «ВИЗ-Сталь» (входит в Группу НЛМК) в наступившем году проведет восемь различных конкурсов профмастерства. Металлургам предстоит проявить не только профессиональные знания, но и творческий потенциал.
Как сообщает пресс-служба предприятия, череду конкурсов в феврале откроет состязание контролеров черных металлов. В течение года соревноваться в мастерстве также будут стропальщики, термисты, аппаратчики воздухоразделения и конверсии. Среди участников каждого конкурса определят победителей, которых традиционно наградят дипломами, подарками и денежными премиями.
С августа по ноябрь на предприятии пройдет корпоративный конкурс «Мастер года», направленный на формирование эффективной команды руководителей производства и развитие их профессиональных компетенций. Для поощрения работников, которые лучше других помогают новичкам адаптироваться на рабочих местах, коллегам – повысить квалификацию, а также руководят производственной практикой студентов, проведут конкурс «Наставник года». Он стартует в ближайшее время, а итоги подведут в марте.
На предприятии отмечают, что создание стимулов и возможностей для профессионального развития и роста – одно из основных направлений кадровой работы. На «ВИЗ-Стали» действуют корпоративные программы подготовки, переквалификации и расширения специализации сотрудников, формирования кадрового резерва и адаптации новых работников, развития лидерского потенциала перспективной молодежи и другие.
На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» наградили лучшую бригаду газовой службы26 декабря 2022 в 15:36