Профсоюз титанового гиганта «ВСМПО-Ависма» в Верхней Салде (Свердловская область) начал сбор подписей среди сотрудников под письмом к руководству завода. Поводом стало недовольство профсоюза системой оплаты труда на предприятии.
В организации обвинили топ-менеджмент завода в нарушении прежних соглашений. Сам конфликт, согласно заявлению профсоюза, начался 19 января 2023 года, когда председателю организации Зульфару Файзулину было предложено подписать новое соглашение о системе оплаты труда.
Файзулин отказался согласовывать документ. По его словам, руководство предлагало убрать доплату за стаж, а надбавки за ночные смены сократить с 40% до 20%. В профсоюзе указали также, что ежегодно зарплату рабочим должны были индексировать на уровне инфляции в Свердловской области. Но в новом соглашении это не было предусмотрено. С того времени сторонам так и не удалось договориться. Конфликт со временем перешел в открытую конфронтацию профсоюза с руководством «ВСМПО-Ависма».
«Результатом кадровой политики владельцев компании и привезенных топ-менеджеров стало массовое увольнение высококвалифицированных рабочих, технологов, эффективных специалистов по подготовке производства, ремонтного персонала. Люди увольняются прежде всего потому, что их труд перестал цениться, а заработная плата перестала даже отдаленно напоминать справедливое распределение «каждому по труду». Получая миллионные бонусы, руководители корпорации игнорируют условия коллективного договора и отраслевого соглашения по авиационной промышленности в части индексации заработной платы и других условий, связанных с оплатой труда», — говорится в письме.
На момент выхода публикации представители «ВСМПО-Ависма» для комментариев оказались недоступны. Официальных заявлений на действия профсоюза от руководства предприятия не поступало. Следует отметить, что в начале апреля 2023 года на титановом гиганте в четвертый раз сменилось руководство.
Свердловские шахтеры прекратили забастовку на «Мариинских приисках» 9 июня 2023 в 19:31