Итоги детского творческого конкурса «Завод будущего» подвели на екатеринбургском предприятии «ВИЗ-Сталь» (входят в Группу НЛМК). Проект был посвящен 25-летию образования "ВИЗ-Стали" и 50-летию цеха холодной прокатки.
В конкурсе приняли участие дети и внуки сотрудников — более 50 ребят от 3 до 16 лет. Они представили работы, выполненные в разных техниках — от акварельных и карандашных рисунков до 3D–модели производства. Ребята отразили в них как реальность сегодняшнего производства — внедрение цифровых технологий и роботизацию, так и свои представления о будущем завода — футуристичные здания цехов и встречу с инопланетянами.
Жюри приняло решение, что наград достойны все участники творческого конкурса. Им вручили корпоративные подарки. «Одна из задач конкурса — помочь подрастающему поколению с профессиональным самоопределением. Чтобы вообразить и отобразить в своей творческой работе будущее завода, дети должны узнать его историю, познакомиться с настоящим», — отметила начальник отдела кадров «ВИЗ-Стали» Ольга Щербо. Она подчеркнула, что для реального понимания, какую продукцию выпускает завод, какие технологии для этого используются, как они меняются, как это в перспективе повлияет на будущее, требуется вовлечение всей семьи. «Родители рассказывают об этом, благодаря чему не только дети осознают значимость металлургии в нашей жизни, но и формируются настоящие традиции преемственности», — уверена Щербо.
Профориентационная работа — одно из важных направлений развития для «ВИЗ-Стали». Сотрудники предприятия проводят уроки о металлургических профессиях в школах, организуют экскурсии на производство, помогают с цифровизацией процессов обучения школьников, изучающих точные и технические науки.
