РИА «Европейско-Азиатские Новости» на ДзенеРИА «Европейско-Азиатские Новости» вКонтактеРИА «Европейско-Азиатские Новости» в ОдноклассникахРИА «Европейско-Азиатские Новости» в ТелеграмРИА «Европейско-Азиатские Новости» в YouTubeРИА «Европейско-Азиатские Новости» в RuTube
[18+]
Опубликовано: 26 июля 2023 в 13:46

На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» наградили эффективных сотрудников

© Пресс-служба ВИЗ-Стали
На екатеринбургской «ВИЗ-Стали» (входит в Группу НЛМК) поощрили инициативных сотрудников. Их идеи помогли предприятию сэкономить около 10 млн рублей.
Как сообщает пресс-служба завода, награды получили работники цеха холодной прокатки (ЦХП), энергоуправления и ремонтного управления. Из них 13 человек получили нагрудные знаки отличия за разработку и реализацию инициатив с экономическим эффектом. Еще семерых отметили за активную реализацию идей и вовлечение в этот процесс коллег. Их наградили ферумами — это внутренняя валюта Группы НЛМК. На нее можно купить самые разные товары – от бытовой техники и гаджетов до брендированной одежды.
Инициативные металлурги предложили новации, направленные на повышение качества продукции и оптимизацию работы агрегатов. Также их идеи касались совершенствования технологических процессов и экономии материальных и энергетических ресурсов. В числе самых эффективных сотрудников уже не в первый раз оказались начальники участков ЦХП Владимир Щирый, Сергей Гейко и Евгений Воронов, специалист отдела технологии и качества Алексей Сизов, мастер ремонтного управления Иван Плюснин и специалист Александр Мещеряков.
Начальник ЦХП «ВИЗ-Стали» Дмитрий Кошелев отмечает, что конкуренция на мировом металлургическом рынке, в том числе в сегменте трансформаторного проката, очень высокая. Чтобы удерживать лидирующие позиции, которые сейчас занимает завод и Группа НЛМК в целом, необходимо управлять себестоимостью продукции. «Работники, досконально зная процессы, видят возможности для снижения затрат и повышения производительности, реализуют их с помощью инициатив. В итоге растет эффективность производства и наша конкурентоспособность», — говорит Дмитрий Кошелев.
Инициативы — один из ключевых инструментов повышения эффективности в рамках развития Производственной системы Группы НЛМК. Подать предложение и получить материальное вознаграждение может любой сотрудник. В первой половине текущего года к реализации принято уже 613 инициатив работников «ВИЗ-Стали». Ожидаемый экономический эффект от их внедрения — более 1 млрд рублей.
almaceramica
Главные новости
Жители свердловской Пышмы теряют зрение из-за недоступного леченияУголовное преследование свердловского экс-министра Старкова попросили остановить из-за СВОКто и когда определил день рождения Екатеринбурга - в колонке директора МИЕ Игоря ПушкареваЧто скрывается за экономическими новостями - колонка обозревателя ЕАНПациентам пришлось выпрыгивать из окон горящей больницы в ЕкатеринбургеНазваны главные причины деградации коммунальной инфраструктуры в Челябинске