На свердловском рынке труда резко выросло число вакансий с зарплатой выше 100 тысяч

Количество предложений с зарплатами от 100 тыс. рублей увеличилось на 39% за год, составив 2,3% от всех вакансий, предлагаемых работодателями в регионе. Это показало исследование сервиса «Зарплата.ру». Особенно много таких предложений было в Ханты-Мансийском автономном округе - 7,5% от общего числа.

В прошлом году на рынке труда наблюдалась активная конкуренция среди работодателей за квалифицированный и низкоквалифицированный персонал, особенно в сферах, где наблюдается дефицит рабочих кадров. Это привело к "зарплатной гонке": многие компании стали предлагать заметно более высокие заработные платы, чтобы привлечь и удержать ценных сотрудников. В результате количество вакансий с зарплатными предложениями выше среднего по рынку увеличилось.

Около половины таких предложений связаны с вахтовым методом работы или оплатой, зависящей от количества выполненных заказов, рейсов, заключенных сделок или выработки часов при ненормированном графике.

Среди специалистов, которым чаще всего предлагали зарплаты от 100 тыс. рублей, были программисты (17% от общего числа таких вакансий), руководители отделов продаж (14%), руководители проектов и прорабы (по 12%), а также интернет-маркетологи (11%).

Ранее сообщалось, что Свердловская область попала в число регионов-лидеров по перспективности трудоустройства. Регион по перспективности трудоустройства в начале 2024 года занял четвертое место, набрав 74,77 балла. Лидером рейтинга стала Республика Татарстан, набравшая 77,42 балла. Также в топ-10 регионов по перспективности трудоустройства вошел Ямало-Ненецкий АО (74,77 балла), Рязанская область (74,63), Республика Башкортостан (74,40), Еврейская АО (74,36), Ленинградская область (74,20), Липецкая область (73,97), Амурская область (73,94) и Московская область (73,90). Примечательно, что Москва оказалась только на 65 месте (68,19 балла).