На "ВИЗ-Стали" и других предприятиях Группы НЛМК подвели итоги корпоративной программы «Семейные высоты - 2024». Программа, которая уже второй сезон помогает металлургам укреплять и развивать отношения между родителями и детьми, объединила 3380 участников.
Участники посещали обучающие вебинары и очные встречи со специалистами в области семейной психологии, выполняли домашние задания и участвовали в конкурсах. Они учились проводить время с пользой для всей семьи, выражать эмоции, готовить ребенка к школе и преодолевать подростковые кризисы. Также они снимали видео и налаживали общение с пожилыми родственниками.
В финал программы вышли четыре представителя уральских предприятий Группы НЛМК, в том числе двое сотрудников "ВИЗ-Стали". Мария Николаева, начальник экологической лаборатории, заняла первое место в конкурсе видеороликов «Всей семьей!». В своей работе она показала красоту уральской природы, рассказала о марийских народных традициях и культуре, а также о важности сохранения семейных корней. Алексей Крылов, мастер энергоуправления, был отмечен сертификатом как самый вовлеченный и активный участник.
Поддержка семей металлургов — одно из ключевых направлений социальной политики предприятий Группы НЛМК. В Год семьи "ВИЗ-Сталь" уделяет особое внимание детско-родительским отношениям, семейным ценностям и традициям. В семейном формате прошли мероприятия главного профессионального праздника — Дня металлурга, весенний праздник «Завод — одна семья», корпоративная велогонка «Стальной прокат», День славы трудовых династий и другие.
Компания ежегодно организует летний оздоровительный отдых для детей металлургов, предоставляет санаторно-курортные путевки по программе «Мать и дитя» и оказывает материальную помощь многодетным и неполным семьям.
Ветераны екатеринбургской металлургии победили в областном творческом конкурсе14 ноября в 13:15