Законопроект о введении электронных трудовых книжек принят в первом чтении.
В электронные книжки планируется вносить информацию о трудовой деятельности работника (о выполняемой работе, должности, переводах на другую постоянную работу, увольнении, а также об основаниях прекращения трудового договора). Работодателю нужно будет ежемесячно передавать данные в информационную систему Пенсионного фонда.
Предполагается, что благодаря этому законопроекту удастся повысить уровень сохранности сведений о трудовой деятельности, упростить процедуру трудоустройства для работников в части взаимодействия с кадровой службой работодателя и снизить издержки работодателя и работника, связанные с трудоустройством. В случае принятия закон вступит в силу 1 января 2020 года и затронет, по оценке экспертов, 60 млн граждан и около 8,4 млн хозяйствующих субъектов.
