Рынок труда ждет зона турбулентности. В этом уверена главный эксперт hh.ru, руководитель направления клиентской эффективности Наталия Данина. В ходе вебинара она рассказала, как российский рынок труда отреагировал на кризис на Украине и кто быстрее всего приспособится к новой реальности.
По словам Даниной, после 24 февраля количество вакансий на сайте hh.ru уменьшилось и выросло количество резюме. Часто соискатели размещают и обновляют его «на всякий случай». Аналитик не прогнозирует высокий уровень безработицы из-за ухода иностранных компаний. По мнению Даниной, абсолютное большинство компаний, которые работают в России, имеют российское происхождение.
«Иностранного бизнеса относительно общего масштаба - до 20%. Количество непосредственно занятых в нем не такое большое», - рассказала Данина.
Эксперт отметила, что иностранные компании не ушли совсем с российского рынка, а взяли паузу. Это влечет изменение логистики и отсутствие понимания, как регулировать финансирование, из-за изменения цен и ухода из страны иностранных платежных систем. «Основная масса приостанавливает бизнес на полтора-два месяца, поэтому в апреле ситуация станет более определенной», - уверена Наталия Данина.
Власти предупредили о росте безработицы на Урале15 марта 2022 в 07:46Данина высказала гипотезу, что российскую экономику ждет примитивизация и дедиджитализация, ведь страна потребляет много импортных товаров, и в высокотехнологичных отраслях не все из них получится заменить.
Больше всего, по мнению Даниной, пострадает сфера услуг, в которой занято 6,5 млн человек. Справиться смогут не все.
«Вся сфера услуг пострадает. Начнется влияние инфляции. Если товары не подорожали, то подорожают. Люди начнут экономить на развлечениях в широком смысле. Именно эта история касается крупных городов, где вся инфраструктура была околоевропейской», - говорит эксперт.
«Кажется, за последние два кризиса бизнес научился понимать, что люди - главный ресурс и главная ценность. Надеюсь, что новая реальность будет выстраиваться с этой позиции», - отметила Данина.
Эксперт считает, что сами сотрудники будут держаться за работу, особенно если в смене ее нет объективной необходимости. «Возможно, придет осознание, что работа и возможность заработать деньги - это определенная ценность», - говорит Данина. Эксперт замечает, что на рынке труда могут оказаться востребованы навыки людей старше 45, которые уже пережили несколько кризисов и знают, как «выживать».
«Гражданам лишь бы пожрать!»: свердловский бизнес пообещал воспрянуть на фоне санкций11 марта 2022 в 17:13