Число вакансий с возможностью удаленной работы от российских работодателей к концу сентября выросло в 1,6 раза. Таким образом компании отреагировали на желание граждан работать из других городов или стран. Об этом свидетельствует исследовании сервиса «Работа.ру», результаты которого опубликовало «РИА Новости».
На 3,5% снизилось число вакансий, подразумевающих работу на полный рабочий день и не предусматривающих дистанционный формат. Как отмечает директор по аналитике и Data Science «Работа.ру» Елена Артемьева, российские работодатели адаптировались к восстановлению тренда на удаленку и удовлетворяют соответствующие потребности соискателей.
Больше всего вакансий, предусматривающих удаленный формат работы, в сфере торговли – 20%. Также такую работу предлагают компании из отраслей транспорта и логистики, производства, офисных служб, бизнес-услуг. В 40% случаев устроиться можно, не имея опыта работы.
Вакансиями оборонных заводов свердловчане стали интересоваться в два раза чаще 5 октября 2022 в 13:57
