Госдума приняла закон, позволяющий расторгнуть трудовой договор сотрудников с ИП или ООО, единственные собственники которых были мобилизованы и не передали дела доверенному лицу. Соответствующие поправки вносятся в статью 83 Трудового кодекса.
Норма работает в случае, если такой работодатель на период прохождения им военной службы по мобилизации не уполномочил другое лицо на осуществление своих прав и исполнение своих обязанностей. Действие данного пункта распространяется на правоотношения, возникшие с 21 сентября 2022 года.
Юристы: как предприятиям оформлять рабочих, призванных в армию26 сентября 2022 в 16:21