В Трехгорном выявлены нарушения закона при трудоустройстве несовершеннолетних
Трехгорный, Челябинская область. В ходе прокурорской проверки выявлены грубейшие нарушения законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в закрытом административном территориальном образовании (ЗАТО) Трехгорный, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе прокуратуры Челябинской области.
Прокуратурой ЗАТО проведена проверка соблюдения требований законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в муниципальном образовательном учреждении «Центр образования».
Установлено, в летний период в лагере труда и отдыха, организованного на базе центра образования, было трудоустроено 500 подростков.
При заключении договоров им устанавливался должностной оклад в размере 1,7 тысячи рублей и выплачивалось более двух тысяч рублей.
Согласно требованиям статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 1 сентября 2007 года минимальный размер установлен в сумме 2 300 рублей.
Прокурором города в отношении директора образовательного учреждения возбуждено дело по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде, по результатам рассмотрения которого руководитель центра оштрафован на две тысячи рублей.
После вмешательства прокурора подросткам произведено доначисление и выплата причитающихся сумм оплаты труда. Европейско-Азиатские новости. ...
Прокуратурой ЗАТО проведена проверка соблюдения требований законодательства при трудоустройстве несовершеннолетних в муниципальном образовательном учреждении «Центр образования».
Установлено, в летний период в лагере труда и отдыха, организованного на базе центра образования, было трудоустроено 500 подростков.
При заключении договоров им устанавливался должностной оклад в размере 1,7 тысячи рублей и выплачивалось более двух тысяч рублей.
Согласно требованиям статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации месячная заработная плата работника не может быть ниже минимального размера оплаты труда. Статьей 1 Федерального закона № 82-ФЗ от 19 июня 2000 года «О минимальном размере оплаты труда» с 1 сентября 2007 года минимальный размер установлен в сумме 2 300 рублей.
Прокурором города в отношении директора образовательного учреждения возбуждено дело по статье 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях - нарушение законодательства о труде, по результатам рассмотрения которого руководитель центра оштрафован на две тысячи рублей.
После вмешательства прокурора подросткам произведено доначисление и выплата причитающихся сумм оплаты труда. Европейско-Азиатские новости. ...
