August 22, 2007, 4:03 AM

РЭК Свердловской области согласовала тарифы на тепловую энергию на 2008 год для ряда муниципальных образований

Екатеринбург. Региональная энергетическая комиссия Свердловской области на очередном заседании правления согласовала тарифы на тепловую энергию на 2008 год для предприятий Березовского, Бисертского, Кировградского городских округов и городского округ
Екатеринбург. Региональная энергетическая комиссия Свердловской области на очередном заседании правления согласовала тарифы на тепловую энергию на 2008 год для предприятий Березовского, Бисертского, Кировградского городских округов и городского округа Богданович, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе РЭК.

При расчете тарифов применяется метод индексации, однако, ряд предприятий представляет в Региональную энергетическую комиссию разногласия по росту заработной платы на предприятиях. Данная ситуация характерна для многих муниципалитетов области. Руководители пяти городских предприятий коммунального комплекса подняли вопрос о несоответствии фактической заработной платы специалистов ЖКХ отраслевому соглашению и обратились к членам правления с просьбой об увеличении индекса, применяемого при расчетах уровня зарплаты, включенной в тариф. Искусственное сдерживание зарплаты на ряде предприятий привело к тому, что ее уровень и сегодня значительно ниже прожиточного минимума. По мнению РЭК, эти упущения в работе предприятий должны исправляться за счет привлечения внутренних резервов и оптимизации производства, но не за счет средств областного бюджета и потребителей.

Кроме того, превышение установленных Минэкономразвития РФ индексов изменения цен и тарифов на продукцию и услуги, учитываемые при формировании тарифов на электрическую и тепловую энергию, о котором ходатайствуют руководители предприятий, ведет к завышению предельных индексов роста тарифов на тепловую энергию. Однако, по мнению членов правления, ситуация с заработной платой работников сферы ЖКХ разрешима. Одно из предложений РЭК - перезаключение договоров с поставщиками электроэнергии (фактический диапазон числа часов использования, как правило, значительно превышает величину заявленной мощности по договору) и направление сэкономленных средств на повышение заработной платы. Второй вариант - реализация программ энергосбережения, реконструкции и развития, который дает не только возможность привлечения средств из областного бюджета на территории, но и способствует улучшению условий труда, экономии денег из муниципальных бюджетов, которые, опять же, могут быть направлены на повышение заработной платы коммунальщикам. Александра Подгорнова, Европейско-Азиатские новости. ...
Комментировать