Определены победители конкурса среди предприятий высокой социальной эффективности
Москва. В Государственном Кремлевском Дворце состоялась торжественная церемония подведения итогов и награждения победителей VI Всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности». Шестой раз подряд предприятия СУАЛа продемонстрировали одни из лучших результатов в этом главном конкурсе страны в области социальной политики, сообщил ЕАН директор по информационно-аналитической работе компании «СУАЛ-Холдинг-Урал» Роман Лукичев.
На VI Всероссийский конкурс организаций высокой социальной эффективности поступило 980 заявок от предприятий и организаций 37 отраслей экономики, общественных организаций, органов местного самоуправления из 77 регионов Российской Федерации. В том числе – от акционерных обществ 65 процентов от общего количества, федеральных государственных унитарных предприятий 14 процентов, муниципальных унитарных предприятий 19 процентов, производственных кооперативов 2 процента.
Почетное звание «Российская организация высокой социальной эффективности», главная награда конкурса, ежегодно присуждается трем предприятиям, получившим самые высокие оценки в нескольких из шести основных номинаций. В 2006 году в тройку победителей вошел Богословский алюминиевый завод, заслуживший это признание победой в номинациях «Реализация социальных программ» и «Ресурсосбережение и экология». БАЗ уже шестой год подряд становится лауреатом Всероссийского конкурса организаций высокой социальной эффективности.
Конкурсная комиссия при участии отраслевых союзов работодателей определяет победителей также по дополнительным и отраслевым номинациям. В 2006 году среди предприятий металлургической отрасли в номинации «Развитие системы общественного питания на производстве» лидирует ОАО «Севуралбокситруда», в номинации «Развитие системы медицинского обеспечения работников» – Кандалакшский алюминиевый завод, в номинации «Организация культурно-просветительской работы в коллективе» – Иркутский алюминиевый завод. Еще три филиала ОАО «СУАЛ» – Надвоицкий и Уральский алюминиевые заводы, а также Пикалевский глиноземный завод награждены почетными грамотами «За участие в конкурсе». Михаил Смирнов, Европейско-Азиатские новости....
На VI Всероссийский конкурс организаций высокой социальной эффективности поступило 980 заявок от предприятий и организаций 37 отраслей экономики, общественных организаций, органов местного самоуправления из 77 регионов Российской Федерации. В том числе – от акционерных обществ 65 процентов от общего количества, федеральных государственных унитарных предприятий 14 процентов, муниципальных унитарных предприятий 19 процентов, производственных кооперативов 2 процента.
Почетное звание «Российская организация высокой социальной эффективности», главная награда конкурса, ежегодно присуждается трем предприятиям, получившим самые высокие оценки в нескольких из шести основных номинаций. В 2006 году в тройку победителей вошел Богословский алюминиевый завод, заслуживший это признание победой в номинациях «Реализация социальных программ» и «Ресурсосбережение и экология». БАЗ уже шестой год подряд становится лауреатом Всероссийского конкурса организаций высокой социальной эффективности.
Конкурсная комиссия при участии отраслевых союзов работодателей определяет победителей также по дополнительным и отраслевым номинациям. В 2006 году среди предприятий металлургической отрасли в номинации «Развитие системы общественного питания на производстве» лидирует ОАО «Севуралбокситруда», в номинации «Развитие системы медицинского обеспечения работников» – Кандалакшский алюминиевый завод, в номинации «Организация культурно-просветительской работы в коллективе» – Иркутский алюминиевый завод. Еще три филиала ОАО «СУАЛ» – Надвоицкий и Уральский алюминиевые заводы, а также Пикалевский глиноземный завод награждены почетными грамотами «За участие в конкурсе». Михаил Смирнов, Европейско-Азиатские новости....
