August 31, 2005, 07:13 AM

ХОЛДИНГ «КОМПЛЕКСНЫЕ ЭНЕРГЕТИЧЕСКИЕ СИСТЕМЫ» И МЕЖРЕГИОНАЛЬНЫЙ НЕГОСУДАРСТВЕННЫЙ «БОЛЬШОЙ ПЕНСИОННЫЙ ФОНД» ДОГОВОРИЛИСЬ О ВЗАИМОДЕЙСТВИИ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПЕНСИОННОГО СТРАХОВАНИЯ И НЕГОСУДАРСТВЕННОГО ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ

ЕКАТЕРИНБУРГ. Холдинг «Комплексные энергетические системы» (КЭС) и межрегиональный негосударственный «Большой Пенсионный Фонд» (МН БПФ) договорились о взаимодействии по реализации программ обязательного пенсионного страхования и негосударственного пе
ЕКАТЕРИНБУРГ. Холдинг «Комплексные энергетические системы» (КЭС) и межрегиональный негосударственный «Большой Пенсионный Фонд» (МН БПФ) договорились о взаимодействии по реализации программ обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения в интересах более 70 предприятий энергетической отрасли, сообщил генеральный директор КЭС Михаил Слободин. В течение ближайшего времени фонд откроет индивидуальные пенсионные счета работникам предприятий, входящих в состав КЭС, а представители холдинга войдут в состав Совета «Большого пенсионного фонда». В рамках реструктуризации РАО «ЕЭС России», часть активов общества перешла в частные структуры. КЭС, консолидирующий в ходе реформы в своем управлении предприятия энергетической отрасли, расположенные на территории Урала, Поволжья, Сибири и на Северо-западе России, начинает централизованную деятельность, направленную на повышение уровня социальных гарантий работников в области пенсионного обеспечения. МН БПФ осуществляет свою деятельность в области обязательного пенсионного страхования и негосударственного пенсионного обеспечения. Фонд осуществляет выплаты дополнительных пенсий в рамках существующих корпоративных программ работодателей-партнеров Фонда. С 2006 года БПФ планирует открытие счетов для накопления профессиональных пенсий работникам, занятым на производствах с особыми условиями труда и пользующимся дополнительными льготами при выходе на пенсию. Фонд является основой единственного в России объединения работодателей, реализующих пенсионное обеспечение своих сотрудников в рамках совместной корпоративной пенсионной системы. Сейчас участниками пенсионного проекта являются такие корпорации, как Группа СУАЛ, группа компаний «РЕНОВА», Трубная металлургическая компания, а также предприятия Ассоциации производителей углеграфитовой продукции России. С учетом вхождения в проект Холдинга «Комплексные энергетические системы», работники более 70 предприятий этих корпораций, а также жители муниципальных образований, на территории которых расположены предприятия, попадают в зону ответственности объединенной пенсионной системы. ЕВРОПЕЙСКО-АЗИАТСКИЕ НОВОСТИ...
Комментировать
Функционирует при финансовой поддержке Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации
18+