В Стерлитамаке за несвоевременную выплату зарплаты отстранен от должности директор предприятия
В Стерлитамаке за несвоевременную выплату зарплаты отстранен от должности директор предприятия. Прокуратурой Стерлитамака в январе 2009 года проведена проверка по поступившему обращению работника ООО «Стерлитамакский завод цементно-стружечных плит» о невыплате заработной платы, пособия по беременности и родам, сообщили агентству ЕАН в пресс-службе прокуратуры Башкирии.
Установлено, что завод имеет задолженность перед работниками по зарплате в размере более 43 тысяч рублей, из них задолженность по оплате отпуска по беременности и родам составляет свыше 27 тысяч рублей.
В мае 2008 года руководитель этого предприятия уже был привлечен к административной ответственности за несвоевременную выплату работникам заработной платы.
Прокуратурой Стерлитамака по итогам проверки в январе 2009 года в связи с аналогичным повторным нарушением трудового законодательства было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях – нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. В результате, директор ООО признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде дисквалификации сроком на один год. Европейско-Азиатские новости.
Установлено, что завод имеет задолженность перед работниками по зарплате в размере более 43 тысяч рублей, из них задолженность по оплате отпуска по беременности и родам составляет свыше 27 тысяч рублей.
В мае 2008 года руководитель этого предприятия уже был привлечен к административной ответственности за несвоевременную выплату работникам заработной платы.
Прокуратурой Стерлитамака по итогам проверки в январе 2009 года в связи с аналогичным повторным нарушением трудового законодательства было возбуждено дело об административном правонарушении по ч.2 ст.5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях – нарушение законодательства о труде и об охране труда должностным лицом, ранее подвергнутым административному наказанию за аналогичное административное правонарушение. В результате, директор ООО признан виновным в совершении административного правонарушения и ему назначено наказание в виде дисквалификации сроком на один год. Европейско-Азиатские новости.
