Профактивисты добились отмены решения руководства о сокращении надбавки за ночную работу екатеринбургской «Кока-Коле»
Созданный профсоюз на екатеринбургской «Кока-Коле» одержал свою первую серьезную победу: профактивистам удалось добиться отмены приказа руководства компании о сокращении надбавки за ночную работу с 40 до 20 процентов, сообщили ЕАН в пресс-службе Федерации профсоюзов Свердловской области.
Напомним, что в конце прошлого года в Федерации профсоюзов Свердловской области был создан департамент развития профсоюзного движения во главе с Василием Деркачом. Департамент начал активную работу по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях малого и среднего бизнеса, зачастую в условиях агрессивного отношения работодателя к самой идее появления профсоюза на своем предприятии.
В трудовом коллективе филиала ООО «Кока-Кола ЭйчБиСИ Евразия» специалисты департамента по развитию профдвижения ФПСО провели предварительную работу по вовлечению работников в профсоюз. Встречи проходили за пределами предприятия. Судя по количеству участников этих встреч, поднятый ФПСО вопрос был весьма актуальный и услуги профсоюзов востребованы. Катализатором создания профсоюза послужило необоснованное решение руководства завода об урезании надбавки за ночную работу с 40 до 20 процентов. Важным фактором стало и то, что на волне кризиса работники обеспокоены вероятностью возможного сокращения и изменения условий своего труда в худшую сторону.
Работники ООО «Эй Кока-Кола» обратились в ФПСО с просьбой помочь в создании профсоюзной организации, и 12 февраля была официально зарегистрирована первичка «Екатеринбург-продукт», которая встала на учет в областную профсоюзную организацию «Торговое единство» в составе ФПСО. На днях профсоюз одержал первую серьезную победу, добившись отмены решения об урезании «ночных». Оказалось, что руководство завода воспользовалось предложением премьер-министра РФ Владимира Путина о введении 20-процентной надбавки за ночной труд в отраслях, где она не регламентирована Трудовым Кодексом. Но на екатеринбургском заводе эта надбавка была установлена раньше в соответствии с требованиями закона. В результате требование ФПСО об отмене необоснованного приказа было работодателем выполнено.
«Кстати, руководство «Кока-Колы» публично выражает свою лояльность по отношению к профсоюзу, однако на практике на членов профсоюза оказывается давление, - сообщили в пресс-службе, - Например, как только руководству стали известны имена «зачинщиков», одного из них – заместителя председателя профкома Олега Семенова - заставили убирать снег с крыши заводского сооружении, что совершенно не входит в его должностные обязанности. Подобное поведение руководства екатеринбургской «Кока-Колы» не является креативным: профсоюзные эксперты отмечают, что в других регионах России профсоюзы сталкиваются с аналогичной практикой двойных стандартов на предприятиях этой транснациональной компании».
Кстати, председателем профкома «Екатеринбург-продукта» стал специалист департамента ФПСО Александр Брусницын. Таким образом, была использована западная технология, когда возглавляет профорганизацию человек, не работающий на предприятии. Когда первичка окрепнет, Александр Брусницын передаст управление ею новому председателю. Сейчас в профсоюз вступают новые члены. Всего на заводе трудится около 450 человек.
Сейчас профком рассматривает предложение администрации о подписании положения о порядке взаимодействия между администрацией и первичной профорганизацией. Это предложение появилось после жалобы ФПСО в прокуратуру о нарушении прав профсоюза.
«Мы надеемся, что руководство «Кока-Колы» проявит благоразумие, и в условиях нарастающего социального напряжения не станет провоцировать трудовой коллектив на более жесткую конфронтацию. В наших планах – конструктивная работа в нормальном, деловом режиме по разработке и заключению коллективного договора, - отмечает председатель профкома «Екатеринбург-Продукт» Александр Брусницын. Соб. инф., Европейско-Азиатские новости.
Напомним, что в конце прошлого года в Федерации профсоюзов Свердловской области был создан департамент развития профсоюзного движения во главе с Василием Деркачом. Департамент начал активную работу по созданию первичных профсоюзных организаций на предприятиях малого и среднего бизнеса, зачастую в условиях агрессивного отношения работодателя к самой идее появления профсоюза на своем предприятии.
В трудовом коллективе филиала ООО «Кока-Кола ЭйчБиСИ Евразия» специалисты департамента по развитию профдвижения ФПСО провели предварительную работу по вовлечению работников в профсоюз. Встречи проходили за пределами предприятия. Судя по количеству участников этих встреч, поднятый ФПСО вопрос был весьма актуальный и услуги профсоюзов востребованы. Катализатором создания профсоюза послужило необоснованное решение руководства завода об урезании надбавки за ночную работу с 40 до 20 процентов. Важным фактором стало и то, что на волне кризиса работники обеспокоены вероятностью возможного сокращения и изменения условий своего труда в худшую сторону.
Работники ООО «Эй Кока-Кола» обратились в ФПСО с просьбой помочь в создании профсоюзной организации, и 12 февраля была официально зарегистрирована первичка «Екатеринбург-продукт», которая встала на учет в областную профсоюзную организацию «Торговое единство» в составе ФПСО. На днях профсоюз одержал первую серьезную победу, добившись отмены решения об урезании «ночных». Оказалось, что руководство завода воспользовалось предложением премьер-министра РФ Владимира Путина о введении 20-процентной надбавки за ночной труд в отраслях, где она не регламентирована Трудовым Кодексом. Но на екатеринбургском заводе эта надбавка была установлена раньше в соответствии с требованиями закона. В результате требование ФПСО об отмене необоснованного приказа было работодателем выполнено.
«Кстати, руководство «Кока-Колы» публично выражает свою лояльность по отношению к профсоюзу, однако на практике на членов профсоюза оказывается давление, - сообщили в пресс-службе, - Например, как только руководству стали известны имена «зачинщиков», одного из них – заместителя председателя профкома Олега Семенова - заставили убирать снег с крыши заводского сооружении, что совершенно не входит в его должностные обязанности. Подобное поведение руководства екатеринбургской «Кока-Колы» не является креативным: профсоюзные эксперты отмечают, что в других регионах России профсоюзы сталкиваются с аналогичной практикой двойных стандартов на предприятиях этой транснациональной компании».
Кстати, председателем профкома «Екатеринбург-продукта» стал специалист департамента ФПСО Александр Брусницын. Таким образом, была использована западная технология, когда возглавляет профорганизацию человек, не работающий на предприятии. Когда первичка окрепнет, Александр Брусницын передаст управление ею новому председателю. Сейчас в профсоюз вступают новые члены. Всего на заводе трудится около 450 человек.
Сейчас профком рассматривает предложение администрации о подписании положения о порядке взаимодействия между администрацией и первичной профорганизацией. Это предложение появилось после жалобы ФПСО в прокуратуру о нарушении прав профсоюза.
«Мы надеемся, что руководство «Кока-Колы» проявит благоразумие, и в условиях нарастающего социального напряжения не станет провоцировать трудовой коллектив на более жесткую конфронтацию. В наших планах – конструктивная работа в нормальном, деловом режиме по разработке и заключению коллективного договора, - отмечает председатель профкома «Екатеринбург-Продукт» Александр Брусницын. Соб. инф., Европейско-Азиатские новости.
