Более 700 бюджетных госучреждений Среднего Урала до конца текущего года переведут на новую систему оплаты труда
Губернатор Александр Мишарин провел заседание президиума правительства Свердловской области по переходу бюджетных организаций региона на новую систему оплаты труда, сообщили агентству ЕАН в департаменте информационной политики губернатора.
«Наша задача – создать такие условия, которые бы способствовали повышению качества государственных услуг и качества жизни уральцев. При переходе на новую систему оплаты труда мы не должны допустить ухудшение материального благополучия самих работников, занятых в бюджетной сфере. Сами методики начисления стимулирующих выплат и критериев оценки качества труда должны быть максимально прозрачны и объективны», – отметил, открывая заседание, глава региона.
Прежняя система оплаты труда, основанная на Единой тарифной сетке, действует с 1992 года. Однако с того времени страна изменилась.
С 1 декабря 2010 года планируется перевести на новые системы оплаты более 700 государственных бюджетных учреждений, в которых занято свыше 72 тысяч жителей области.
О готовности учреждений к переходу на новую систему оплаты труда участников заседания проинформировали областные министры.
«В системе образования уже накоплен некоторый опыт, ведь здесь внедрение нормативно-подушевого финансирования началось с 1 декабря 2008 года. С 1 сентября 2010 года все учебные заведения (это 1089 школ) работают по новой системе оплаты труда, сейчас на очереди 1653 детских сада и более 300 учреждений дополнительного образования. В настоящее время стимулирующая часть зарплаты сотрудников школ составляет 20 процентов, в детских дошкольных учреждениях – 15 процентов. К 2012 году этот показатель будет составлять 30 процентов», – сообщил министр общего и профессионального образования Свердловской области Сергей Черепанов.
Внедряется новая система оплаты труда и в 158 учреждениях социального обслуживания населения, где работают более 15,5 тысяч человек. Здесь есть утвержденные государственные стандарты оказания услуг.
В сфере здравоохранения одновременно с внедрением новой системы оплаты труда происходит сокращение числа коек (сокращено уже 700 и запланировано сократить еще 2100) и переход от лечения в стационарах к амбулаторным методам.
Министр экономики Свердловской области Михаил Максимов отметил, что, помимо областных учреждений, эта реформа затрагивает еще и 3700 муниципальных, где трудятся более 200 тысяч человек.
«Это очень важный, социально чувствительный вопрос, который затрагивает большое число граждан. Мы должны определить четкие критерии стимулирования труда работников бюджетной сферы, провести большую разъяснительную работу. Это сегодня – одна из важнейших задач правительства», – подчеркнул губернатор. Марина Колесникова, Европейско-Азиатские новости.
«Наша задача – создать такие условия, которые бы способствовали повышению качества государственных услуг и качества жизни уральцев. При переходе на новую систему оплаты труда мы не должны допустить ухудшение материального благополучия самих работников, занятых в бюджетной сфере. Сами методики начисления стимулирующих выплат и критериев оценки качества труда должны быть максимально прозрачны и объективны», – отметил, открывая заседание, глава региона.
Прежняя система оплаты труда, основанная на Единой тарифной сетке, действует с 1992 года. Однако с того времени страна изменилась.
С 1 декабря 2010 года планируется перевести на новые системы оплаты более 700 государственных бюджетных учреждений, в которых занято свыше 72 тысяч жителей области.
О готовности учреждений к переходу на новую систему оплаты труда участников заседания проинформировали областные министры.
«В системе образования уже накоплен некоторый опыт, ведь здесь внедрение нормативно-подушевого финансирования началось с 1 декабря 2008 года. С 1 сентября 2010 года все учебные заведения (это 1089 школ) работают по новой системе оплаты труда, сейчас на очереди 1653 детских сада и более 300 учреждений дополнительного образования. В настоящее время стимулирующая часть зарплаты сотрудников школ составляет 20 процентов, в детских дошкольных учреждениях – 15 процентов. К 2012 году этот показатель будет составлять 30 процентов», – сообщил министр общего и профессионального образования Свердловской области Сергей Черепанов.
Внедряется новая система оплаты труда и в 158 учреждениях социального обслуживания населения, где работают более 15,5 тысяч человек. Здесь есть утвержденные государственные стандарты оказания услуг.
В сфере здравоохранения одновременно с внедрением новой системы оплаты труда происходит сокращение числа коек (сокращено уже 700 и запланировано сократить еще 2100) и переход от лечения в стационарах к амбулаторным методам.
Министр экономики Свердловской области Михаил Максимов отметил, что, помимо областных учреждений, эта реформа затрагивает еще и 3700 муниципальных, где трудятся более 200 тысяч человек.
«Это очень важный, социально чувствительный вопрос, который затрагивает большое число граждан. Мы должны определить четкие критерии стимулирования труда работников бюджетной сферы, провести большую разъяснительную работу. Это сегодня – одна из важнейших задач правительства», – подчеркнул губернатор. Марина Колесникова, Европейско-Азиатские новости.
