Ветлужских отправил рабочих в соцсети
Среднеуральские единороссы продолжают встречаться с избирателями. Так, сегодня лидер региональной федерации профсоюзов Андрей Ветлужских, идущий вторым номером в свердловской тергруппе ЕР на выборах в Госдуму, пообщался с работниками ПАО «Машиностроительный завод имени Калинина», передает корреспондент агентства ЕАН.
Ветлужских с самого начала дал понять, что беседа будет носить неформальный характер, сняв пиджак. «Жарко. Да я здесь почти как дома – все-таки проработал здесь с 1983 по 89 год, много работал по комсомольской линии», - обратился лидер свердловских профсоюзов к аудитории.
Часть своего выступления Андрей Ветлужских посвятил пересказу итогов съезда «Единой России» и речи президента РФ Владимира Путина. Он особо отметил, что федеральные власти признали необходимость перехода от сырьевой экономики к экономике человеческого капитала, и напомнил, что именно этого добивались профсоюзники. «В свое время даже организовывались форумы с участием РПЦ, чтобы донести до руководства мысль о необходимости перехода к экономике с человеческим лицом. К этому пришли не без нашего участия», - заявил он. Коснулся Ветлужских и темы капитального ремонта жилфонда, и оптимизации здравоохранения, заверив, что эти вопросы контролируются на федеральном уровне.
Говоря о проблемах, касающихся конкретно работников промышленной сферы, кандидат заявил о необходимости модернизировать профсоюзные организации – привлекать молодежь и использовать современные средства коммуникации, социальные сети. В качестве примера он привел опыт московского предприятия, где для оперативной юридической помощи сотрудникам профсоюз завел мобильное приложение «Фемида», с помощью которого работник может оперативно получить юридическую консультацию по любому спорному вопросу.
Со своей стороны Ветлужских пообещал добиваться отказа от повышения пенсионного возраста и повышения минимального уровня заработной платы и индексации. Отметим, уже сейчас в Свердловской области каждые 2-3 года подписываются соглашения между правительством области, объединениями профсоюзов и работодателей, регулирующие, в частности, зарплатные вопросы. Последний такой документ был подписан 1,5 года назад: согласно ему, к 2017 году минимальная зарплата на предприятиях должна быть не ниже уровня прожиточного минимума. К слову, на федеральном уровне такого показателя дано поручение достичь только к 2020 году. Еще одна тема, которую взял в разработку Ветлужских, – охрана труда. Так, ранее он говорил о необходимости доработки закона о спецоценке условий труда, в котором сегодня не учитываются нормативы, установленные Роспотребнадзором и санитарно-эпидемиологической службой.
Следует отметить, что вопросов и жалоб от профсоюзного актива завода Ветлужских не получил. Между тем когда заместитель гендиректора МЗиК Александр Косинцев заявил, что средняя зарплата на предприятии составляет 63 тысячи рублей, в зале начали смеяться и перешептываться. Однако главу свердловского объединения профсоюзов такая реакция не смутила.
«Да, 63 тысячи – это «среднее по больнице». Но если учитывать, что в области средняя зарплата составляет 31 тысячу рублей, то МЗиК действительно является примером для всех. Например, профсоюз Качканарского ГОКа всем всегда ставят в пример – мужики добились там средней зарплаты в 50 тысяч рублей. А здесь 63. Понятно, что у начинающих рабочих или инженеров цифры не такие. Но система подготовки, наставничества позволяет быстро выйти на хорошую квалификацию и уровень оплаты труда», - считает Ветлужских.
Комментируя итоги встречи корреспонденту агентства ЕАН, он заявил, что серьезных точек напряжения во взаимоотношениях между администрацией предприятия и профсоюзом сейчас нет.
«Людей волнуют текущие вопросы. Они говорят: хорошо, средняя зарплата 63 тысячи, но давайте обсуждать уже, удастся ли сохранить показатели в следующем году. Есть вопросы охраны труда, социальных гарантий – обучения, оздоровительного отдыха детей и взрослых. Есть вопросы на конкретных рабочих местах. Где-то спецодежду нужно раньше срока поменять или фильтры забились и выросла загазованность. Работник в таких ситуациях не всегда может сам себя защитить», - пояснил он. Европейско-Азиатские Новости.
