Процесс выиграла, но относиться лучше не стали: сотрудница предпенсионного возраста продолжает судиться с Челиндбанком

Сотрудница Металлургического филиала Челиндбанка Марина Начвай, историю которой ранее рассказывал ЕАН, сегодня во второй раз оспорила объявленный ей выговор. Первый раз на ее сторону встал районный суд, а после того, как финучреждение подало апелляцию, женщина доказала свою правоту в Челябинском областном суде.

«Судьи снова отменили выговор. Правда, относиться ко мне в банке стали еще хуже. Но пока работаю», - рассказала ЕАН Марина Начвай.

 Общаться запрещается: в Челиндбанке выживают сотрудницу предпенсионного возраста Напомним, женщина проработала в Челиндбанке 35 лет и в марте следующего года должна выйти на пенсию. Она рассказывает, что поскольку по закону сократить ее, как человека предпенсионного возраста, не имеют права, началась травля. В частности, женщине объявили выговор за то, что она обратилась по рабочему вопросу к рядовому сотруднику, хотя должна была действовать исключительно через руководителя. Так прописано в порядке взаимодействия сотрудников, который действует в банке. Но в то же время в должностной инструкции Марины Начвай указано, что она вправе была обращаться за предоставлением информации не только к руководству, но и к другим сотрудникам. Поэтому суды и признали ее действия правомерными и соответствующими должностным обязанностям и выговор отменил.

После первого судебного процесса женщину лишили отдельного кабинета и поставили фактически невыполнимые рабочие задачи. Однако в банке заявляют, что ни о каком преследовании речи не идет.

«Информация об организации управляющим Металлургическим филиалом Челиндбанка травли Начвай М.В. не нашла своего подтверждения и является вольной интерпретацией сотрудницей сложившихся отношений в рабочих процессах. Выговор Начвай М.В. был объявлен за нарушение должностных обязанностей, решение суда по трудовому спору в настоящее время не вступило в законную силу», - говорилось в ответе на запрос нашего агентства, который мы публиковали ранее.