Екатеринбурженки и челябинки стали чаще искать работу водителями и айтишниками

Эксперты Авито Работы зафиксировали увеличение количества женских резюме в сферах транспорта, IT и строительства по итогам 2022 года в Екатеринбурге и Челябинске. Об этом сообщает пресс-служба компании, ссылаясь на данные исследования. 

 Заметнее всего в Екатеринбурге выросло число женщин-соискателей в транспортно-логистической отрасли — на 54% относительно прошлого года. Далее следует сфера IT, где количество женских резюме увеличилось на 38%: по итогам года их доля выросла с 22% до 29%. В строительстве женщин-соискателей за 2022 год стало на 45% больше.

В Екатеринбурге на 24% чаще  девушки интересовались вакансиями водителей. Но челябинки делали это еще чаще: женщины на 76% чаще интересовались вакансиями водителей. В Екатеринбурге женщины на 109% чаще рассматривали для себя профессию логиста.  

В IT и телекоммуникациях в Екатеринбурге количество резюме от женщин увеличилось на 38%. Общая доля женских резюме в сфере IT и технологий в Екатеринбурге возросла сразу на 7% — с 22% до 29% по итогам прошлого года. В Челябинске общая доля женских резюме в сфере IT и технологий возросла сразу на 9% — с 17% до 26% по итогам прошлого года.

В строительной сфере в Екатеринбурге резюме от женщин стало на 45% больше. В Челябинске таких резюме стало на 53% больше. 

«Авиамеханик, машинист электропоезда, водитель большегрузов — эти и многие другие стереотипно мужские вакансии активно интересуют женщин. В начале года профессиональное удостоверение получила первая в России женщина-машинист поезда дальнего следования. Это лишний раз подтверждает, что рынок труда становится гораздо более открытым и предлагает большой выбор возможностей трудоустройства для самых разных социальных групп», — говорит Артём Кумпель, управляющий директор Авито Работы.

 Безработных свердловчан привлекут на праздники, кладбища и к работе в избиркомах 

Юлия Литвиненко