«Сотрудников СИЗО не выпускают с работы после окончания рабочего дня» – такая анонимная жалоба пришла в адрес омбудсмена Прикамья Татьяны Марголиной, рассказали агентству ЕАН в аппарате уполномоченного по правам человека.
В жалобе речь шла о том, что с середины июня этого года тридцать человек, работающих в СИЗО №1, насильно заставляют работать 12 и более часов. Заявитель сообщает, что после окончания рабочего восьмичасового дня их просто-напросто не выпускают из учреждения, заставляя работать. Сверхурочные не выплачивают.
«В нашей работе важна бдительность, а если спать по 4-5 часов и работать по 12, то это не только скажется на качестве работы, но и на здоровье», - сообщает заявитель.
По данному факту Татьяна Марголина направила ряд писем для организации проверки. Из ответа Федеральной службы по труды и занятости следует, что нарушения трудового законодательства в СИЗО и правда есть – это было выявлено в ходе выезда в учреждение госинспектором. В частности, работнику медчасти не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, не оплачена сверхурочная работа. А факты работы по 12 и более часов, на что жаловался аноним, в ходе проверки не подтвердились.
Руководителю учреждения было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении. Европейско-Азиатские Новости.
В жалобе речь шла о том, что с середины июня этого года тридцать человек, работающих в СИЗО №1, насильно заставляют работать 12 и более часов. Заявитель сообщает, что после окончания рабочего восьмичасового дня их просто-напросто не выпускают из учреждения, заставляя работать. Сверхурочные не выплачивают.
«В нашей работе важна бдительность, а если спать по 4-5 часов и работать по 12, то это не только скажется на качестве работы, но и на здоровье», - сообщает заявитель.
По данному факту Татьяна Марголина направила ряд писем для организации проверки. Из ответа Федеральной службы по труды и занятости следует, что нарушения трудового законодательства в СИЗО и правда есть – это было выявлено в ходе выезда в учреждение госинспектором. В частности, работнику медчасти не установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, не оплачена сверхурочная работа. А факты работы по 12 и более часов, на что жаловался аноним, в ходе проверки не подтвердились.
Руководителю учреждения было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, решается вопрос о возбуждении дела об административном правонарушении. Европейско-Азиатские Новости.
