ЕКАТЕРИНБУРГ. Ежегодная потребность уральских заводов в кадрах составляет 30 тысяч человек, отмечено на совместном заседании коллегии областного министерства промышленности, энергетики и науки и президиума Союза металлургов области. По информации министерства, на промышленных предприятиях более 75 процентов всех вакансий приходится на рабочие профессии. Это следствие невысокого уровня зарплаты, отсутствия стимулов профессионального роста, неудовлетворенности условиями труда. Между тем, в области существует положительный опыт решения кадровых вопросов. Так, по инициативе ФГУП «ПО «Уралвагонзавод» создается корпоративный университет. В Верхнесалдинском профессиональном лицее имени Евстигнеева на современной базе, созданной с помощью Верхнесалдинского металлургического производственного объединения, готовят высококлассных станочников, кузнецов, сварщиков, операторов станков с числовым программным управлением. Одним из путей решения кадровых проблем является привлечение подготовленных кадров из стран СНГ. Например, «Нижнесергинский метизно-металлургический завод» пригласил на работу высококвалифицированных рабочих, специалистов из Молдовы, Украины, Узбекистана. ЕВРОПЕЙСКО-АЗИАТСКИЕ НОВОСТИ...
24 ноября 2005 в 14:06
ЕАНовостиУРАЛЬСКИЕ МЕТАЛЛУРГИЧЕСКИЕ ЗАВОДЫ ПРИГЛАШАЮТ НА РАБОТУ СПЕЦИАЛИСТОВ ИЗ СТРАН СНГ
ЕКАТЕРИНБУРГ. Ежегодная потребность уральских заводов в кадрах составляет 30 тысяч человек, отмечено на совместном заседании коллегии областного министерства промышленности, энергетики и науки и президиума Союза металлургов области.
ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ:
Главные новости
В Союзе театральных деятелей России поддержали екатеринбургский «Коляда-Театр»Покупатели квартир в Екатеринбурге больше не верят в «лучшие времена»Прямые авиарейсы запустят из Оренбурга в АбхазиюЧелябинский губернатор Текслер решил избавиться от должности«Самые большие вредители — собаки и строители» — интервью с директором ботанического сада в ЧелябинскеНа кладбищах Екатеринбурга установят таблички для защиты от могильных фотографов