Екатеринбург. На очередном заседании областного правительства министр социальной защиты населения области Владимир Туринский внес на обсуждение концепцию совершенствования оплаты труда работников областных государственных учреждений социального обслуживания населения, сообщили агентству ЕАН в департаменте информационной политики губернатора.
Как пояснил министр, восемнадцатиразрядная тарифная сетка, на основании которой выплачивается зарплата социальным работникам с 1992 года, сегодня морально устарела. В системе социальной защиты населения региона действуют 186 учреждений со штатной численностью 21,8 тысячи человек. Средняя зарплата на 1 июля 2007 года составила менее девяти тысяч рублей. Кроме того, более полутора тысяч сотрудников получают за свой труд оплату ниже прожиточного минимума.
Как известно, с 2005 года субъекты Российской Федерации наделены правом самостоятельно определять размеры и методики начисления оплаты труда служащих государственных учреждений. На основании этого областным министерством социальной защиты населения разработана схема начисления зарплаты, зависящая от качества, результативности работы сотрудников учреждений соцзащиты и специфики их труда.
В целом члены областного правительства согласились с представленной концепцией. В то же время был высказан ряд замечаний и предложений. Председатель областного кабинета министров Виктор Кокшаров отметил, что необходимо еще раз вернуться к формулировке критериев формирования фонда оплаты труда учреждения, ввести более четкие параметры оценки качества предоставляемых услуг. Татьяна Пашкова, Европейско-Азиатские новости.
...
Как пояснил министр, восемнадцатиразрядная тарифная сетка, на основании которой выплачивается зарплата социальным работникам с 1992 года, сегодня морально устарела. В системе социальной защиты населения региона действуют 186 учреждений со штатной численностью 21,8 тысячи человек. Средняя зарплата на 1 июля 2007 года составила менее девяти тысяч рублей. Кроме того, более полутора тысяч сотрудников получают за свой труд оплату ниже прожиточного минимума.
Как известно, с 2005 года субъекты Российской Федерации наделены правом самостоятельно определять размеры и методики начисления оплаты труда служащих государственных учреждений. На основании этого областным министерством социальной защиты населения разработана схема начисления зарплаты, зависящая от качества, результативности работы сотрудников учреждений соцзащиты и специфики их труда.
В целом члены областного правительства согласились с представленной концепцией. В то же время был высказан ряд замечаний и предложений. Председатель областного кабинета министров Виктор Кокшаров отметил, что необходимо еще раз вернуться к формулировке критериев формирования фонда оплаты труда учреждения, ввести более четкие параметры оценки качества предоставляемых услуг. Татьяна Пашкова, Европейско-Азиатские новости.
...
