Во втором полугодии 2025 года российские работодатели продолжат ужесточать подход к выплате премий и бонусов. Об этом заявила кандидат экономических наук, инвестор и преподаватель ИМЭС Ирина Ахмадуллина.
По ее словам, бизнесу приходится экономить из-за давления макроэкономических факторов: Центральный банк сдерживает инфляцию, усиливается дефицит бюджета, снижаются цены на энергоносители, сохраняется нестабильность в геополитике. Все это заставляет компании сокращать издержки, включая мотивационные выплаты, пишет «Газета.Ru».
«Будут использоваться более жесткие KPI для начисления бонусов. Кроме того, возможны варианты замены денежных премий на акции компаний или другие формы нематериального поощрения», — уточнила Ахмадуллина. Каждая компания будет принимать решения индивидуально, исходя из положения на рынке и собственной стратегии.
27 июня газета «Известия» сообщила, что почти треть россиян уже осталась без премий. Чаще всего на отмену бонусов жалуются менеджеры, IT-специалисты и риелторы.
В Тюменской области ожидается волна массовых увольнений21 мая в 12:23
