В России решили реформировать зарплаты медиков для борьбы с дефицитом кадров

В России сохраняется большой дисбаланс в оплате труда медицинских работников, и новая система должна устранить эту проблему. Об этом сообщил Ярослав Нилов, председатель комитета Государственная дума по труду, социальной политике и делам ветеранов. По его словам, предстоящая реформа направлена на восстановление принципов социальной справедливости в отрасли.

Парламентарий отметил в комментарии NEWS.ru, что предлагаемая мера призвана ликвидировать перекосы в распределении зарплат между разными категориями медработников. Речь идет не только о повышении доходов отдельных специалистов, но и о формировании прозрачной и справедливой системы оплаты, которая снизит хаотичное перемещение кадров внутри отрасли и сократит отток врачей и медперсонала в коммерческую медицину.

По словам Нилова, в стране уже был реализован пилотный проект новой системы оплаты труда. Сейчас власти подводят итоги эксперимента и формируют дальнейшие подходы к реформе.

Проблема неравномерных зарплат в здравоохранении обсуждается в России не первый год. Как напомнил Нилов, за это время создавались комиссии на различных уровнях, а сам процесс реформирования был запущен около шести лет назад. В Трудовой кодекс внесли изменения, которые дали правительству право менять систему оплаты труда в отрасли, однако реализацию планов существенно замедлила пандемия коронавируса.

Депутат особо подчеркнул, что речь не идет о снижении доходов медработников. Напротив, задача реформы — подтянуть зарплаты тех категорий, которые сейчас отстают, к среднему уровню. Это, по его мнению, позволит сократить кадровый дефицит и остановить уход специалистов из бюджетной медицины в коммерческий сектор. В итоге новая система оплаты труда должна снизить текучку кадров и сохранить квалифицированных врачей и медработников в государственной системе здравоохранения, резюмировал Нилов.