Большинство российских компаний не привлекают иностранных сотрудников. Об этом свидетельствуют данные опроса «Актион Бухгалтерия»: 76,5% работодателей не работают с нерезидентами.
Лишь 13,1% компаний продолжают нанимать иностранцев, еще 3% начали делать это недавно. При этом бизнес не стремится расширять географию найма: около 70% опрошенных не отмечают изменений, а 17,8% сообщили о сокращении числа иностранных работников.
Основными источниками рабочей силы остаются страны Центральной Азии, прежде всего Узбекистан и Таджикистан. Попытки привлечения сотрудников из более дальних стран пока носят единичный характер, сообщает Газета.RU.
«Несмотря на кадровый дефицит, большинство компаний предпочитают сохранять существующую модель занятости и избегать резких изменений. Иностранная рабочая сила остается инструментом точечного решения проблем, а не системной кадровой стратегией», — отметила ведущий эксперт «Актион Бухгалтерия».
ЕАН писал, что Госдума рассмотрит законопроект об удвоении числа оснований для выдворения иностранцев из России. Если документ примут, то мигрантов могут депортировать из страны за нарушение общественного порядка, неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции, совершение действий, создающих помехи функционированию объектов жизнеобеспечения. В список добавлены также следующие правонарушения: распространение информации в интернете, которая оскорбляет человеческое достоинство и общественную нравственность; дискредитация Вооруженных сил РФ.
В свердловском департаменте труда назвали зарплату, приемлемую для индийских рабочих14 апреля в 12:55
