В России работодатели перестали набирать сотрудников без опыта. Об этом свидетельствую данные «Работа.ру» и «СберПодбор».
«Бизнесу выгоднее нанимать уже подготовленных специалистов, чем инвестировать в обучение. Это ведет к ужесточению входа на рынок труда: молодежи и студентам сложнее найти первую работу, а сроки поиска могут увеличиться», - пишут «Известия».
Доля таких вакансий упала на 24% в I квартале 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого. Из-за этого многие соискатели пополняют ряды самозанятых или соглашаются на вакансии, где опыт работы не обязателен: курьеры, официанты, сотрудники пунктов выдачи, говорят эксперты.
ЕАН писал, что в России сохраняется дефицит специалистов рабочих профессий. Сегодня остро не хватает сварщиков, электриков, монтажников, швей, формовщиков, арматурщиков, бетонщиков, жестянщиков, разнорабочих, складских сотрудников и курьеров. Среди офисных специалистов складывается противоположная ситуация: количество соискателей превышает число вакансий, и в этом сегменте наблюдаются сокращения.
В России назвали самые дефицитные профессии27 апреля в 12:11
