При увольнении сотрудникам работодатель обязан выплатить деньги за все неотгулянные дни, независимо от того, сколько их накопилось. Эта сумма может быть весьма ощутимой, заявил депутат Госдумы Дмитрий Свищев.
«Ко мне приходят люди, которые годами не ходили в отпуск, боялись, что уволят, или просто не успевали. И когда наступает момент увольнения, они даже не задумываются, что им положена компенсация за все те дни, которые они не отдохнули. А это не просто «приятный бонус», это ваши деньги, которые вы заработали. Закон четко говорит: при увольнении вы обязаны получить компенсацию за все дни отпуска, которые вы не использовали. Это ваше право, и оно защищено Трудовым кодексом», – передает слова депутата Общественная Служба Новостей.
Согласно статье 127 Трудового кодекса РФ, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные дни отпуска. Это правило действует независимо от того, сколько дней накопилось, 10, 20 или 100. Работодатель обязан выплатить компенсацию в день увольнения вместе с остальными причитающимися суммами. Если сотрудник продолжает работать, по статье 126 ТК РФ заменить деньгами можно только ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней в год.
ЕАН писал, что Россию накрыла «эпидемия» обмороков из-за массового отказа от летних отпусков, заявил невролог Рустем Гайфутдинов. «Причина простая — люди перестали ходить в отпуска, а если и ходят, то не отдыхают. Многие ищут себе вторую, третью работу, подработку и также занимаются семьей. Организм просто не выдерживает такой нагрузки, и человек внезапно теряет сознание посреди дня. В последние месяцы это очень частая история, это и вправду волна, как эпидемия», - отметил эксперт.
Россиян накрыла «эпидемия» обмороков из-за трудоголизма 9 июля в 19:34
