Российская гостиничная отрасль столкнулась с серьезным дефицитом персонала, который в среднем составляет 30%, а в отдельных регионах достигает 40%. Более 90% отельеров признаются, что длительное время не могут найти сотрудников, при этом молодежь все реже выбирает работу в гостиницах.
Одной из главных причин называют низкие зарплаты. По данным консалтинговой компании UCG, около 37% соискателей недовольны предлагаемой оплатой труда и высокими требованиями работодателей. При этом сами гостиницы сталкиваются с ростом расходов, который ограничивает возможности повышения зарплат.
Дополнительные сложности создают сезонность, ненормированный график и отсутствие понятных карьерных перспектив. В разгар туристического сезона сотрудники сталкиваются с повышенными нагрузками, работой в выходные и праздники, что способствует профессиональному выгоранию и текучести кадров, написал журналист Профиль.ru Кирилл Агапов.
Молодые специалисты все чаще отдают предпочтение профессиям с гибким графиком, возможностью удаленной работы и быстрым карьерным ростом. Традиционная гостиничная индустрия не всегда может предложить такие условия. По данным Umbrella Hospitality, 39,4% персонала работают по нерегулярным или аутсорсинговым контрактам, что затрудняет долгосрочное развитие сотрудников.
Решить проблему за счет трудовых мигрантов также становится сложнее. В первом полугодии 2026 года приток граждан Таджикистана, Узбекистана и Кыргызстана, прибывающих в Россию на работу, сократился на 15% в годовом выражении.
Среди возможных решений называются повышение прозрачности оплаты труда, внедрение гибких графиков, корпоративное обучение и создание понятных карьерных маршрутов. Дополнительно предлагается развивать сотрудничество с колледжами и вузами, оплачиваемые стажировки и автоматизацию рутинных процессов.
К 2030 году в российской туристической отрасли планируется создать 4,7 млн рабочих мест, а число внутренних поездок увеличить до 140 млн в год. Для достижения этих показателей гостиничному бизнесу потребуется привлекать и удерживать молодых сотрудников.
ЕАН писал, что туроператоры не ожидают заметного снижения цен на отдых в Египте перед осенними школьными каникулами. При этом выбор номеров в популярных отелях Красного моря уже сокращается, сообщили в Ассоциации туроператоров России. По данным АТОР, недельный тур в Египет для семьи из трех человек с размещением в трехзвездочном отеле и питанием по системе «все включено» сейчас стоит от 196 тыс. рублей. Отдельные категории номеров в востребованных гостиницах уже начинают заканчиваться.
Туристам порекомендовали не ждать горящих туров в Египет на осенние каникулы24 сентября в 14:43
