В Хабаровском крае зарплаты на заводах из-за дефицита кадров достигают почти полумиллиона рублей. Об этом свидетельствуют открытые вакансии.
«Возглавляет список самых щедрых предложений позиция мастера отдела техконтроля с ежемесячным окладом до 407 тыс. рублей. Обладателю диплома по обогащению ископаемых и трехлетним стажем предстоит следить за соблюдением норм технологических процессов, организовывать правильный отбор проб и составлять отчетные сводки», - пишет transsibinfo.com.
Обогатителю-технологу предлагают зарплату в 360 тыс. рублей, машинисту буровой установки – 350 тыс. рублей. На солидные выплаты до 344 тыс. рублей может рассчитывать квалифицированный слесарь КИПиА. Замыкает пятерку лидеров должность замначальника исследовательской лаборатории, оцениваемая также в 344 тыс. рублей.
«Индустриальный комплекс территории стремительно эволюционирует, предлагая места соискателям с любым багажом знаний. Профессиональные консультанты всегда готовы прийти на помощь, разработать грамотное резюме и провести тренировочное собеседование», — подчеркнула директор Кадрового центра Хабаровского края Елена Даниленко.
ЕАН писал, что при обсуждении зарплаты на собеседовании кандидату важно уверенно называть свои ожидания и не начинать заранее снижать желаемую сумму. Об этом рассказала HR-специалист и бизнес-журналист Ольга Новгородова. «Главная ошибка отвечать на вопрос о зарплате так, будто вам неловко хотеть денег. Главное не употреблять в формулировке вот эти лживые скользкие лицемерные «Ну, наверное, теоретически», «Давайте подумаем», «Если вы меня будете меньше нагружать, я готов меньше получать». Убирайте эти сомнения. Это уважение и к себе, и к собеседнику», — сказал эксперт.
Молодые свердловчане все чаще выбирают подработки вместо карьеры25 августа в 12:20
