Соглашение России и Индии о временной работе граждан одной страны на территории другой может помочь закрыть дефицит кадров в отдельных отраслях. Итоговый эффект будет зависеть от качества регулирования, рассказала директор международного кадрового агентства «Синергия» Лидия Филатова.
Президент России Владимир Путин 12 октября подписал закон о ратификации соглашения. Оно не дает индийским работникам свободного доступа на российский рынок труда: им по-прежнему нужны разрешения, а трудоустройство будет привязано к конкретному работодателю и виду деятельности.
«В ближайшей перспективе речь идет не о резком изменении рынка, а о постепенном расширении одного из каналов привлечения кадров. Индийские работники могут закрывать дефицит в строительстве, ЖКХ, промышленности, машиностроении, логистике, сельском хозяйстве и сервисе», — передает слова Филатовой Общественная Служба Новостей.
По оценкам участников рынка, спрос на индийских работников может составить 70–90 тыс. человек в год. Однако эти цифры отражают потребность бизнеса, а не гарантированное число фактически нанятых сотрудников.
«Но иностранная рабочая сила не является бесплатным или мгновенным решением кадровой проблемы. Работодателю придется учитывать затраты на оформление, перевод документов, медицинские процедуры, проживание, транспорт, обучение и адаптацию работников», — сказала Филатова.
Среди основных рисков специалист назвала недобросовестных посредников, нелегальную занятость, языковые барьеры и возможное давление на зарплаты. Особенно важна адаптация работников в строительстве, промышленности и ЖКХ, где непонимание инструкций может повлиять на безопасность.
«В целом соглашение – это инструмент управляемого привлечения кадров. Он может помочь российской экономике, если будет использоваться для закрытия конкретных вакансий и сопровождаться контролем», — заключила Филатова.
ЕАН писал, что свердловская и Челябинская области вошли в топ-5 регионов страны по числу работников, переведенных в сентябре на неполную занятость. Об этом говорится в докладе Банка России «Региональная экономика». «Наибольшая численность работников, занятых на неполный рабочий день, в сентябре была зафиксирована в Московской, Свердловской, Челябинской, Орловской областях и в Республике Крым. Чаще всего практика неполной занятости применяется на промышленных предприятиях, но отдельные случаи отмечаются в строительстве, сельском хозяйстве, логистике. Кроме того, на некоторых предприятиях неполная занятость была вызвана остановкой производственных мощностей на период ремонтов, в том числе вынужденных», — говорится в сообщении.
Банк России признал рост скрытой безработицы в Свердловской области15 октября в 12:15
