В России готовят реформу трудовой миграции, которая должна заменить привычную патентную систему организованным набором работников. Запуск эксперимента, ранее запланированный на 1 января 2027 года, предлагается перенести на 1 марта.
Вместо патента иностранным работникам планируют выдавать идентификационные карты, а работодателей и мигрантов вносить в цифровые реестры МВД. Компаниям придется заранее указывать число работников, место и условия их труда, а трудовой договор предполагается заключать на год.
На работодателей также хотят возложить дополнительные расходы и ответственность. В частности, им придется оплачивать геномную регистрацию и медицинское обслуживание работников, а при депортации — компенсировать расходы государства. Если в компании работает более 15 иностранцев, работодатель должен будет обеспечить их жильем. Физическим лицам разрешат нанимать не более пяти мигрантов, пишет rosbalt.ru.
Для самих работников предусмотрены дополнительные сборы. За включение в реестр граждане безвизовых стран должны будут платить 3 тыс. рублей, прибывшие по визе — 8 тыс., за смену цели визита — 30 тыс., а за изменение региона работы — 10 тыс. рублей.
Перенос запуска реформы связывают с необходимостью доработать законопроект и цифровую инфраструктуру. Кроме того, пока остаются вопросы о работе частных агентств занятости, платформенной занятости и статусе граждан ЕАЭС.
«Этот шаг обусловлен необходимостью всесторонней проработки нормативно-правовой базы и внесения практических изменений с учетом позиций всех заинтересованных сторон», — пояснил председатель Комитета по развитию национального рынка труда и мониторингу миграционных процессов «Опоры России» Сергей Нуждин.
Эксперты отмечают, что отказа от реформы не происходит. Ее задача — сделать привлечение иностранной рабочей силы более управляемым и связать работника с конкретным работодателем и регионом. Потребность экономики в кадрах при этом остается высокой. По прогнозу Минтруда, к 2030 году потребуется дополнительно 3,1 млн работников относительно уровня 2022 года.
Эксперты расходятся в оценках роли миграции в решении кадровой проблемы. Одни считают, что без иностранной рабочей силы восполнить дефицит будет сложно, другие предлагают делать больший упор на внутреннюю мобильность работников, переобучение и автоматизацию.
«Трудовая миграция останется. Вопрос в том, будет она управляемой и белой или дорогой и серой. Оргнабор может дать первый вариант, если легальный найм окажется для работодателя выгоднее нелегального», — считает заместитель председателя правления по розничному бизнесу АО КБ «Юнистрим» Юлия Каверина.
ЕАН писал, что в Оренбургской области подорожает трудовой патент для мигрантов. Законопроект приняли депутаты заксобрания региона на очередном заседании. Трудовой патент (документ, дающий иностранцам право на трудоустройство в России) в 2027 году подорожает на 4%. Таким образом, ежемесячный платеж вырастет от 8,4 тыс. до 11,9 тыс. рублей в зависимости от типа занятости. Если у работника есть дети или родственники на иждивении, то платеж вырастет на 50% за каждого человека.
Трудовой патент для мигрантов подорожает в Оренбургской области21 октября в 11:57
