Женщины в России в среднем ищут работу почти полгода — примерно на месяц дольше мужчин. Одной из причин может быть настороженное отношение работодателей к кандидаткам после декрета, рассказала HR-консультант Антонина Болгова.
По ее словам, разницу нельзя объяснить только одним фактором. На сроки поиска влияют как требования работодателей, так и условия, на которые готовы соглашаться сами кандидаты.
«Женщин 25–40 лет иногда оценивают с оглядкой на возможный декрет, матерей маленьких детей — на больничные и ограничения по графику. Об этом редко говорят прямо, но подобные сомнения могут повлиять на решение о найме», — передает слова Болговой News.RU.
Дополнительной сложностью может стать длительный перерыв в карьере. За год или два способны измениться рабочие инструменты и требования к специалистам, а развитие искусственного интеллекта ускоряет эти процессы.
«Отдельная сложность возникает после карьерной паузы. За год-два успевают измениться рабочие инструменты и требования к специалистам, а развитие искусственного интеллекта ускоряет эти перемены», — отметила Болгова.
По словам специалиста, работодателю иногда проще выбрать кандидата с непрерывным опытом, чем оценивать, насколько быстро другой сотрудник освоит новые технологии. При этом сама по себе карьерная пауза не говорит о профессиональном потенциале человека.
Мошенники начали «повышать» зарплаты россиян3 часа назад
