О вероятном усилении текучести кадров на предприятиях и в организациях Челябинской области заявили в Контрольно-счетной палате региона. Там отметили, что уровень безработицы продолжает снижаться. Это и может стать причиной ускоренной потери компаниями своих сотрудников.
По итогам первого квартала 2024 года уровень безработицы в Челябинской области составил 0,47%, это вдвое меньше, чем два года назад. На данный момент в регионе зарегистрировано 8,6 тыс. не трудоустроенных официально людей. Два года назад их было почти 18 тыс., а в 2023-м – около 13 тыс.
«При этом на длительном промежутке времени низкий уровень безработицы может способствовать ускорению текучести кадров ввиду высокой конкуренции среди работодателей за опытные кадры», - прокомментировали в палате.
Ученые РАН предложили решить проблему дефицита кадров за счет домохозяек 7 мая в 09:35Галина Лепина
