Авито Работа и учебный центр Магнитогорского металлургического комбината 24 января заключили соглашение о партнерстве. Сотрудничество будет реализовано при поддержке Агентства стратегических инициатив (АСИ).
Документ скрепили подписями управляющий директор Авито Работы Дмитрий Пучков и директор учебного центра ММК Андрей Козловский. Соглашение дало старт новому партнерству в рамках проекта «PRO Формат», который объединяет предприятия, учебные заведения и бизнес для совместного решения задач по сохранению и развитию человеческого капитала. Главная цель – обозначить вектор взаимодействия крупнейшего мирового производителя стали и популярной платформы для поиска работы и сотрудников.
В пресс-службе компании «Авито Работа» пояснили, что партнерство предполагает организацию и проведение мероприятий, а также запуск инициатив, направленных на повышение привлекательности технических профессий среди молодежи, рекрутинг и внедрение научно-технических решений в производство.
Сегодня ММК как флагманское промышленное предприятие заинтересовано в талантливых и продуктивных кадрах, которые отвечают вызовам, связанным с цифровизацией и автоматизацией производственных процессов. А Авито Работа, благодаря внутренней аналитике больших данных, может помочь производственному сектору объективно оценивать состояние рынка труда и перспективы его развития, а также внедрять лучшие практики для обучения, найма и развития специалистов.
Среди основных направлений сотрудничества, связанных с соискателями, – подготовка и повышение квалификации специалистов металлургической отрасли и других производств, развитие программ профориентации для школьников и студентов. А также - популяризация инженерных и рабочих специальностей и запуск совместных инициатив по промышленному туризму.
Как рассказал Дмитрий Пучков, начало сотрудничества с учебным центром ММК — это шаг к созданию новой экосистемы профессионального развития с учетом требований современной экономики. По данным недавнего исследования Авито Работы, для россиян самые привлекательные профессии на производстве – инженеры (32%) и операторы оборудования (27%).
«Новый формат партнерства позволит не только привлекать таланты на эти востребованные позиции, но и системно развивать их навыки, создавая возможности для карьерного роста и увеличения промышленного потенциала страны», — заключил Дмитрий Пучков.
Андрей Козловский добавил, что сотрудничество в конкретных проектах предполагает интеграцию существующих ресурсов и компетенций в рамках партнерства «PRO Формат».
«Это позволит использовать имеющуюся инфраструктуру и не создавать новые административные единицы. Такой подход обеспечит гибкость и оперативность в реализации задач и пилотных проектов, сокращая временные и финансовые затраты на создание новых юридических лиц», — отметил директор учебного центра ММК.
Директор проектов дивизиона «Городская экономика» АСИ Ольга Шандуренко отмечает, что ежегодно ММК посещают около 18 000 человек. Для гостей разработаны 8 экскурсий, которые охватывают как само предприятие, так и город Магнитогорск, а также магнитогорское водохранилище.
«Эти экскурсии интересны не только школьникам, выбирающим будущую профессию, и студентам, но и профессионалам, туристам и иностранным делегациям. ММК является флагманом промышленного туризма в России», – говорит Ольга Шандуренко.
Как изменится рынок труда в Свердловской области в 2025 году13 января в 09:00
