Автоматизация рабочих мест в Челябинской области приведет к оттоку специалистов из сферы торговли в промышленность. Таким мнением поделился начальник Главного управление по труду и занятости региона Александр Шегуров на пресс-конференции в медиахолдинге «Гранада Пресс».
На этой неделе в Минтруде сообщили, что ожидают снижение числа занятых в торговле к 2030 году. Александр Шегуров согласился с таким прогнозом.
«Отток кадров из торговли будет связан прежде всего с автоматизацией. Эта сфера, которая идет в ногу со временем. Многие процессы там автоматизируют. Думаю, что сфера торговли станет одним из источником кадров для сферы промышленности», — прокомментировал он.
Также Александр Шегуров рассказал, как изменилась ситуация на рынке труда за прошедший год. Общая численность безработных жителей региона к концу 2024-го уменьшилась почти на 18%: с 40,2 тыс. до 33 тыс. человек. Уровень общей безработицы снизился с 2,2% до 1,8%. Уменьшилось и количество вакансий.
«Если на начало года у нас было 49 тыс. вакансий, то к концу года их количество составляло 36 тыс. Сейчас в регионе открыто 32 тыс. вакансий. Мы ожидаем, что сработает сезонный фактор и ближе к весне вакансий станет больше. Уменьшилось количество обращений в службу занятости. В 2024 году у нас 29 тыс. человек обратились за поиском работы — на 12,5 тыс. меньше, чем в 2023-м», — заявил Александр Шегуров.
В 2025-м кадровый кризис никуда не уйдет, уверен начальник ГУ по труду и занятости. По его словам, в этом году предприятия продолжат совершенствовать кадровую политику и развивать социальные программы для привлечения специалистов.
Челябинцам стали предлагать меньше работы из-за дорогих кредитов24 декабря 2024 в 10:37
