Аналитики hh.ru сообщили, что по итогам апреля наиболее дефицитными на рынке труда в Челябинской области стали врачи и дворники. На одну вакансию приходится всего 0,8 резюме при норме от четырех. Это значит, что на одно рабочее место даже не находится одного кандидата.
В десятку самых дефицитных профессий также попали ветеринары (1,1 резюме на вакансию), повара, пекари и кондитеры (1,2), главврачи и заведующие отделениями (1,4), товароведы (1,5), продавцы-консультанты и кассиры (1,6). Нехватка наблюдается и среди администраторов торговых залов, слесарей, сантехников и фармацевтов — на каждую вакансию подается лишь 2,2 резюме, пишет «УралПолит.ру».
Самые высокие зарплаты среди дефицитных специалистов предлагают рабочим: токарям, фрезеровщикам и шлифовщикам — в среднем 159,9 тыс. рублей. Главврачам и заведующим предлагают до 105 тыс. рублей, геологам — 100 тыс. Платить выше рынка — региональный медианный уровень составляет 61,6 тыс. рублей — работодатели готовы также инженерам ПНР (95 тыс. рублей), врачам (84,2 тыс.), слесарям и сантехникам (80 тыс.).
По итогам апреля лидерами по приросту зарплаты стали руководители групп разработки: они получают в среднем 300 тыс. рублей — на 100 тыс. больше, чем в прошлом году.
Мигрантам хотят запретить трудоустройство в медицине и образовании22 апреля в 11:09
