В Североуральске 66 работников МБУК «Центр культуры и искусства» получили уведомления о расторжении трудового договора. «С декабря они останутся без работы, а устроиться в нашем маленьком городе очень сложно», - сообщила агентству ЕАН читательница Марина.
По ее словам, сокращения коснулись младшего обслуживающего персонала, работающего в городских и сельских дворцах культуры и библиотеках. Проще говоря, речь идет об уборщицах, дворниках, гардеробщиках. «В учреждениях культуры реализуется областная программа по оптимизации расходов, при этом зарплаты работников отрасли должны быть увеличены вдвое. Лишних денег на это нет, поэтому и решили сократить обслуживающий персонал. Тех, кто под угрозой увольнения, обещают перевести в МУП «Кедр», но, скорее всего, туда возьмут далеко не всех, а значит многие останутся без заработка», - сетует наша собеседница.
Заведующая отделом по культуре и дополнительному образованию администрации Североуральска Наталья Лиманская пояснила, что действительно младших сотрудников МБУК «Центр культуры и искусства» планируется перевести в другую организацию, которая по аутсорсингу будет обслуживать те же дворцы культуры и библиотеки. «Для сотрудников провели собрание, все объяснили, повода для паники нет. По сути люди останутся на той же работе, только будут числиться на другом предприятии», - говорит Наталья Лиманская.
Однако сами горожане оптимизма не разделяют. «Никаких гарантий людям никто не дает. И не факт, что именно МУП «Кедр» выиграет конкурс, чтобы принять попавших под сокращение сотрудников. Кроме того, очень сомнительно, что трудоустроят всех уволенных, так как, по мнению некоторых представителей власти, обслуживающего персонала в отрасли культуры работало слишком много», - говорит наша читательница. Европейско-Азиатские Новости.
По ее словам, сокращения коснулись младшего обслуживающего персонала, работающего в городских и сельских дворцах культуры и библиотеках. Проще говоря, речь идет об уборщицах, дворниках, гардеробщиках. «В учреждениях культуры реализуется областная программа по оптимизации расходов, при этом зарплаты работников отрасли должны быть увеличены вдвое. Лишних денег на это нет, поэтому и решили сократить обслуживающий персонал. Тех, кто под угрозой увольнения, обещают перевести в МУП «Кедр», но, скорее всего, туда возьмут далеко не всех, а значит многие останутся без заработка», - сетует наша собеседница.
Заведующая отделом по культуре и дополнительному образованию администрации Североуральска Наталья Лиманская пояснила, что действительно младших сотрудников МБУК «Центр культуры и искусства» планируется перевести в другую организацию, которая по аутсорсингу будет обслуживать те же дворцы культуры и библиотеки. «Для сотрудников провели собрание, все объяснили, повода для паники нет. По сути люди останутся на той же работе, только будут числиться на другом предприятии», - говорит Наталья Лиманская.
Однако сами горожане оптимизма не разделяют. «Никаких гарантий людям никто не дает. И не факт, что именно МУП «Кедр» выиграет конкурс, чтобы принять попавших под сокращение сотрудников. Кроме того, очень сомнительно, что трудоустроят всех уволенных, так как, по мнению некоторых представителей власти, обслуживающего персонала в отрасли культуры работало слишком много», - говорит наша читательница. Европейско-Азиатские Новости.
