В Екатеринбурге на "ВИЗ-Стали" и "ВИЗе" (компании Группы НЛМК) подвели итоги профессионального конкурса «Мастер года». Его цель – поддержка перспективных руководителей среднего звена и развитие их профессиональных компетенций.
Конкурс состоял из четырех этапов, где претенденты на звание «Мастер года» показали знание правил охраны труда и промышленной безопасности, инструментов Производственной системы, стандарта работы руководителя, умение работать в команде и выстраивать взаимодействие с коллегами, продемонстрировали лидерские качества и спортивную закалку.
Из трех десятков участников к финалу подошли 13 руководителей. В финале они представили на суд жюри, которое состояло из топ-менеджеров, проекты по улучшению бизнес-процессов — от технического переоснащения агрегатов и оптимизации затрат до развития системы наставничества и экологических изменений.
На "ВИЗ-Стали" «Мастером года-2021» назван слесарь-ремонтник Станислав Зобачев, который предложил внедрить неразрушающие методы контроля и обслуживания машин для снижения простоев оборудования из-за ремонтов. На ВИЗе звание «Мастер года - 2021» получил Сергей Сонин, разработавший решение для снижения рисков повреждения готовой продукции при транспортировке. В число победителей также вошли на ВИЗе эмалировщик Олег Колтышев, на ВИЗ-Стали специалист отдела по технологии и качеству Максим Ушаков, мастер термического участка №2 Сергей Гейко. Все финалисты конкурса вошли в кадровый резерв, получили ценные подарки и денежные премии.
«В этом году проекты, представленные на конкурс, отличались разнообразием. Были затронуты практически все темы, которые возникают при работе предприятия — и кадровые, и технические, и даже социальные. Это значит, что работники, принимающие в нем участие, действительно «живут» интересами завода и замотивированы на свое развитие и развитие предприятия. Это здорово», - отметил начальник управления персоналом "ВИЗ-Стали" Иван Безрядин.
